Principaux renseignements
- Le Parlement belge a adopté la loi-programme cette nuit.
- Ce programme comprend notamment des subventions fédérales en matière d’énergie et une réforme en profondeur du système des retraites.
- De nouvelles règles d’indexation des salaires limitent les augmentations salariales pour les revenus les plus élevés.
La Chambre des représentants belge a officiellement approuvé plusieurs mesures législatives clés, notamment une aide fédérale à l’énergie, une réforme en profondeur du système de retraite et une loi-programme globale. Ces décisions ont été prises à la majorité des voix à l’issue d’un long processus parlementaire.
Débat sur l’indexation des salaires
Un élément central et controversé de la loi-programme est le « indice en centimes », un mécanisme destiné à limiter l’indexation des salaires. Dans le cadre de ce plan, le gouvernement entend limiter l’indexation aux 4 000 premiers euros de salaire brut à deux reprises supplémentaires au cours de la législature actuelle, tandis qu’un plafond brut de 2 000 euros s’appliquera aux pensions et aux prestations sociales.
Cette mesure spécifique a suscité une vive opposition de la part de l’opposition et des partenaires de la coalition, le MR et le cd&v, qui prônaient une approche différente : réduire l’impact des coûts énergétiques sur le chiffre global de l’indexation. Malgré cette pression, la proposition a été maintenue par la N-VA et Vooruit, bien que le MR et le cd&v aient l’intention de revenir sur le sujet lors des négociations budgétaires en cours.
Taxes sur le fioul et le gaz
Au-delà des règles d’indexation, la loi-programme introduit plusieurs ajustements fiscaux. À partir du mois d’août, les taxes sur le mazout et le gaz augmenteront, tandis que les taxes sur l’électricité seront réduites. En outre, le gouvernement augmentera la taxe sur les billets d’avion et la taxe sur les titres. Si la législation est publiée à temps au Moniteur belge, ces changements pourraient entrer en vigueur dès le mois de juin.
Réforme du système de retraite
Parallèlement, la Chambre a adopté une refonte majeure du système de retraite visant à garantir la viabilité financière à long terme en encourageant les citoyens à retarder leur départ à la retraite. L’une des principales caractéristiques de cette réforme est l’introduction d’une pénalité de retraite pour les personnes qui partent à la retraite anticipée sans remplir certains critères de carrière, tels qu’un total de 7 020 jours de travail et un seuil annuel minimum de travail pendant 35 ans. À l’inverse, une prime est offerte à ceux qui continuent à travailler au-delà de l’âge légal de la retraite selon des critères similaires.
Parmi les autres changements, citons le relèvement de l’âge de la retraite pour le personnel opérationnel de la SNCB et le personnel militaire. De plus, le mode de calcul des pensions des fonctionnaires est en cours de restructuration. Au lieu de baser la pension sur les dix dernières années d’activité — généralement la période où les revenus sont les plus élevés —, la période de référence s’étendra progressivement pour couvrir les 45 dernières années de carrière d’ici 2062, ce qui concernera principalement les fonctionnaires permanents nés à partir de 1997.
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