Principaux renseignements

• Les entrepreneurs belges négligent le repos, pourtant essentiel, bien qu’ils en reconnaissent l’importance.
• L’instabilité financière et le manque de personnel empêchent les chefs d’entreprise de prendre des congés.
• De courtes pauses fréquentes remplacent les longues vacances afin d’assurer la continuité professionnelle.

Une récente enquête menée par Xerius auprès de 2 282 professionnels indépendants révèle une contradiction flagrante entre le besoin de repos et les habitudes réelles des entrepreneurs belges. Alors que 86 pour cent des chefs d’entreprise reconnaissent que prendre des congés est essentiel pour se ressourcer mentalement et se déconnecter, environ 21 pour cent n’ont pas pris un seul jour de vacances au cours de l’année écoulée. Bien que 78 pour cent considèrent les vacances comme très importantes, la pression liée à la gestion de leur entreprise l’emporte souvent sur ce besoin.

L’écart en matière de loisirs entre entrepreneurs et salariés

Les données mettent en évidence un écart significatif en matière de temps libre par rapport aux salariés. En moyenne, un travailleur indépendant prend 15 jours de vacances et 6 jours de congé ponctuels par an, soit un total de 21 jours. Ce chiffre est bien inférieur aux 30 jours de congés payés et jours fériés dont bénéficient habituellement les salariés à temps plein.

De plus, la pression pour rester disponible est intense : 81 pour cent de ces entrepreneurs travaillent occasionnellement les jours fériés, et 67 pour cent ressentent une obligation morale de continuer à travailler à moins d’être physiquement absents pour cause de voyage.

Les travailleurs indépendants craignent l’instabilité financière lorsqu’ils partent en vacances

Plusieurs obstacles majeurs empêchent les chefs d’entreprise de prendre du recul. L’instabilité financière est le principal obstacle, cité par 58 pour cent des personnes interrogées. Cette inquiétude est particulièrement vive chez les jeunes entrepreneurs : 90 pour cent des moins de 26 ans et 76 pour cent des 26-35 ans citent l’argent comme principale préoccupation, contre seulement 43 pour cent des 56-65 ans.

Parmi les autres obstacles figurent le manque de personnel pour assurer la relève (48 pour cent) et la crainte que les clients réagissent négativement à la fermeture de l’entreprise (45 pour cent).

La quête de l’équilibre professionnel

Selon Youssef Deconinck, de Xerius, de nombreux indépendants se sentent pris au piège entre leur besoin personnel de repos et leurs obligations professionnelles envers leurs clients. Il note que ceux qui parviennent à prendre des congés préfèrent généralement plusieurs courtes pauses à un seul long séjour, une tendance partagée par 63 pour cent des personnes interrogées.

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(ns)