Principaux renseignements
- Les PME belges sont confrontées à une grande incertitude en raison de l'absence de cadre juridique national en matière de transparence salariale.
- Les employeurs craignent que les comparaisons salariales ne déclenchent des conflits internes et des tensions parmi les employés.
- Les petites entreprises ont du mal à communiquer sur l'équité salariale sans une infrastructure RH solide.
Les petites et moyennes entreprises (PME) belges sont actuellement