Principaux renseignements
- Siemens réduit ses effectifs d’environ 6 000 postes à l’échelle mondiale.
- Le secteur de l’automatisation subira l’impact le plus important avec 5 600 postes supprimés au sein de la division Digital Industries d’ici la fin du mois de septembre 2027.
- 450 postes supplémentaires seront supprimés dans le secteur des solutions de charge.
Le plan de restructuration de Siemens
Siemens met en œuvre un plan de restructuration qui prévoit la suppression d’environ 6 000 postes dans le monde, dont 2 850 en Allemagne. Le secteur de l’automatisation subira l’impact le plus important, même si les activités liées aux solutions de charge seront également touchées.
Chiffres et mesures spécifiques dévoilés
Le PDG de l’entreprise, Roland Busch, avait précédemment indiqué une réduction de l’ordre de cinq chiffres, et ces dernières annonces fournissent des chiffres précis. Dans le cadre de ce processus, l’entreprise entend éviter les licenciements obligatoires en Allemagne.
Au sein de la division Digital Industries (DI), et plus précisément de l’activité d’automatisation, 5 600 postes – dont 2 600 en Allemagne – devraient être supprimés d’ici la fin du mois de septembre 2027. Cette division a été confrontée à des défis, notamment des stocks excédentaires détenus par les clients et les distributeurs, ce qui a entraîné une réduction de la demande et une sous-utilisation des capacités de production.
L’activité de solutions de charge également affectée
L’entreprise a récemment annoncé un bénéfice de 2,1 milliards d’euros pour le premier trimestre. Siemens attribue la nécessité de procéder à des ajustements à l’évolution des conditions sur les marchés clés. L’entreprise a constaté un ralentissement du marché allemand au cours des deux dernières années, ce qui a nécessité des ajustements de capacité dans le pays.
Bien que les lieux précis des suppressions d’emplois ne soient pas divulgués, il est prévu que la Bavière, où se trouve un nombre important d’installations de Digital Industries, soit particulièrement touchée. Quatre cent cinquante postes supplémentaires seront supprimés dans le secteur des solutions de charge, que Siemens a l’intention de céder.
Les représentants des salariés s’expriment
Les représentants des salariés ont fait part de leurs préoccupations concernant les mesures prévues. Birgit Steinborn, présidente du comité d’entreprise général et vice-présidente du conseil de surveillance, a exprimé sa surprise et sa frustration face à l’ampleur des réductions prévues. Elle a fait valoir que si l’initiative « One Tech Company » est destinée à favoriser la croissance, elle devrait donner la priorité à la création d’emplois plutôt qu’à des réductions dictées par les marges bénéficiaires.
Jürgen Kerner, vice-président d’IG Metall et membre du conseil de surveillance de Siemens, s’est fait l’écho de ces sentiments, soulignant le décalage entre la vision de l’entreprise d’une « One Tech Company » tournée vers l’avenir et les suppressions d’emplois prévues.
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