Principaux renseignements
- Le président de la Fed, Kevin Warsh, a nommé les experts internes Eric Engstrom et Daniel Covitz pour donner des conseils en matière de politique monétaire.
- Cinq nouveaux groupes de travail vont moderniser le bilan, les technologies et l’analyse de l’inflation de la Fed.
- Ces nominations internes viennent contrebalancer les précédentes nominations de personnalités politiques et universitaires externes.
Dans le but de repenser l’approche de la Réserve fédérale en matière de politique monétaire et d’analyse économique, le président Kevin Warsh a recruté deux spécialistes internes en tant que conseillers, selon des sources interrogées par CNBC. Alors que Warsh avait déjà évoqué la nécessité de réformes institutionnelles à grande échelle, ces nominations spécifiques — les économistes Eric Engstrom et Daniel Covitz — ont été choisies au sein même de la banque centrale. Covitz occupe actuellement le poste de directeur adjoint chargé de la recherche et des statistiques, tandis que Engstrom occupe le poste de directeur adjoint chargé des affaires monétaires.
Modernisation des cadres opérationnels
Ces changements de personnel font suite à la création récente de cinq groupes de travail spécialisés destinés à moderniser le cadre opérationnel de la Fed. Ces groupes se concentreront sur des domaines critiques tels que la gestion du bilan, l’intégration technologique, l’inflation, l’analyse des données et les stratégies de communication.
Warsh a souligné la nécessité d’examiner de près les principaux indicateurs économiques de la banque, affirmant qu’il ferait appel à une combinaison de talents internes et externes pour atteindre ces objectifs.
Recours à l’expertise institutionnelle
Malgré l’intégration de voix extérieures, la nomination de Engstrom et Covitz suggère un recours important aux vétérans chevronnés de l’institution. Ces deux hommes possèdent une longue expérience au sein de la Réserve fédérale.
Selon un représentant de la banque, ils se relayeront dans leurs fonctions de conseil tout en continuant à exercer leurs rôles initiaux au sein de leurs départements respectifs.
Contraste avec les nominations externes
Ces recrutements internes contrastent avec les choix précédents de Warsh, parmi lesquels figuraient Daniel Heil, de l’université de Stanford — un collaborateur de longue date de Warsh — et Paul Winfree. Ce dernier est connu pour son implication dans le « Projet 2025 », une proposition prônant une réduction des pouvoirs économiques de la Réserve fédérale.
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(ns)
