Principaux renseignements

• En Belgique, les étudiants masculins perçoivent un salaire horaire plus élevé que les étudiantes.
• C’est dans les postes administratifs que l’on observe la plus forte augmentation de l’écart salarial.

L’écart salarial entre les hommes et les femmes en Belgique est déjà perceptible chez les étudiants. Selon une étude menée par le prestataire de services RH Securex, les étudiants masculins qui travaillent gagnent en moyenne plus par heure que leurs homologues féminines. En 2026, le salaire horaire brut moyen des hommes s’élève à environ 14,20 euros, tandis que celui des femmes est en moyenne de 13,80 euros.

Même en tenant compte de variables telles que l’âge, le statut professionnel et le secteur d’activité, une disparité notable persiste. Après ces ajustements, l’écart reste statistiquement significatif à 29 centimes par heure, les hommes gagnant 14,13 euros contre 13,84 euros pour les femmes. Cette différence corrigée s’est creusée au fil du temps, passant de 21 centimes en 2024 à 26 centimes en 2025, pour atteindre finalement 29 centimes en 2026.

L’impact financier cumulé

Même si quelques dizaines de centimes par heure peuvent sembler négligeables, l’impact financier s’accumule. Pour un étudiant travaillant à temps plein pendant un mois en été (environ 150 heures), la différence s’élève à environ 44 euros.

Ceux qui travaillent tous les samedis de l’année subissent un écart de plus de 120 euros, et les étudiants qui atteignent leur limite annuelle de 650 heures constateront que les hommes gagnent environ 190 euros de plus que les femmes.

Écart limité dans le commerce, plus important dans le secteur des bureaux

L’ampleur de cet écart salarial varie selon les secteurs. Dans les secteurs où les fonctions sont limitées et standardisées – tels que le commerce de détail indépendant ou à grande échelle et la restauration – , aucune différence significative n’a été constatée.

En revanche, les disparités sont plus marquées dans les secteurs présentant une plus grande diversité de fonctions. L’écart le plus frappant apparaît dans la catégorie PC 200 (employés de bureau), où la différence est passée de 31 centimes en 2024 à 82 centimes en 2026, les hommes gagnant 14,71 euros et les femmes 13,89 euros.

Hôtellerie-restauration

De plus, pour la première fois, un écart significatif est apparu dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, les hommes gagnant désormais 15,43 euros de l’heure contre 15,32 € pour les femmes.

(at)

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