Principaux renseignements
- Vooruit propose de prolonger le congé de naissance pour les pères et les coparents de nouveau-nés hospitalisés.
- La législation actuelle limite le congé de naissance pour les coparents à quatre semaines, quels que soient les besoins médicaux de l’enfant.
- Cette modification législative donnerait aux conjoints le droit à seize semaines supplémentaires de congé au maximum.
Le parti Vooruit plaide en faveur d’une prolongation du congé de naissance pour les pères et les coparents lorsqu’un nouveau-né nécessite une hospitalisation prolongée.
Actuellement, ces parents sont limités à quatre semaines de congé, après quoi ils doivent recourir à des congés sans solde ou au congé parental. Pour remédier à cette lacune, la députée Anja Vanrobaeys a élaboré une proposition législative visant à modifier la réglementation en vigueur.
Réglementation actuelle
En vertu de la législation en vigueur, les mères bénéficient d’une flexibilité qui n’est pas accordée aux autres parents. Si un enfant naît prématurément ou nécessite des soins médicaux prolongés, la période de convalescence de la mère est reportée jusqu’à la sortie du bébé de l’hôpital.
Alors que le congé de maternité standard est de quinze semaines, cette période peut être prolongée de la durée du séjour à l’hôpital, ce qui peut permettre à une mère de s’absenter de son travail pendant jusqu’à 38 semaines au total.
« Système injuste »
Vanrobaeys souligne l’injustice du système actuel, en notant que les pères et les coparents sont soumis à un délai rigide de quatre semaines, quel que soit l’état de santé de l’enfant.
Modification jusqu’à 16 semaines maximum
Elle insiste sur le fait que les hospitalisations sont épuisantes sur le plan émotionnel et exigeantes pour les deux parents, nécessitant des visites quotidiennes et un soutien. Par conséquent, sa proposition suggère que ces parents soient autorisés à prolonger leur congé de seize semaines au maximum au-delà de l’allocation standard de 20 jours.
(at)
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