Principaux renseignements
- La plupart des salariés belges privilégient désormais l'évolution de carrière en interne plutôt que de changer d'entreprise.
- Le manque de transparence au sein des entreprises freine les ambitions professionnelles.
- Des stratégies de développement flexibles garantissent la fidélisation des talents à long terme.
Une étude récente menée par Stepstone Belgium et Acerta, auprès de plus de 1 700 participants, révèle que 70 pour cent des salarié