Principaux renseignements
- Les travailleurs seniors adoptent de plus en plus les modalités de travail flexibles.
- Le nombre moyen de contrats par travailleur flexible augmente régulièrement.
- Le secteur du commerce de détail indépendant affiche une forte croissance dans le recours aux travailleurs flexibles.
Le paysage du travail flexible connaît une transformation significative. Une analyse récente réalisée par le prestataire de services RH Securex révèle un changement notable dans la répartition par âge des travailleurs flexibles.
Une main-d’œuvre vieillissante
En 2025, un travailleur flexible sur cinq était âgé de 65 ans ou plus, soit le double du chiffre enregistré en 2021. À l’inverse, la proportion de jeunes de moins de 30 ans exerçant un travail flexible a diminué, passant d’un tiers à un quart au cours de la même période. Cette tendance indique une évolution claire vers une main-d’œuvre plus âgée sur le marché du travail flexible.
Si le nombre total de travailleurs flexibles augmente dans toutes les tranches d’âge, la croissance chez les 65 ans et plus est particulièrement frappante. Cette forte augmentation du nombre de travailleurs âgés occupant des postes flexibles souligne un changement d’attitude vis-à-vis de la retraite et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
S’appuyer sur l’expérience
L’analyse de Securex met également en évidence un recours croissant aux travailleurs flexibles expérimentés. Les employeurs se tournent de plus en plus vers leur vivier de freelances de confiance, ce qui se traduit par une augmentation moyenne du nombre de contrats par travailleur flexible, passant de 21 en 2021 à 26 en 2025.
Le secteur de l’hôtellerie-restauration reste en tête en termes de prévalence des emplois flexibles, 43 pour cent du personnel des entreprises recourant à des modalités de travail flexibles étant classés comme travailleurs flexibles. Ce pourcentage stagne toutefois depuis 2023. À l’inverse, le secteur du commerce de détail indépendant a connu une croissance régulière du nombre de travailleurs flexibles, passant de 32,8 pour cent en 2023 à 35,5 pour cent en 2025. Avec l’extension du travail flexible à tous les secteurs à partir de cet été, il ne fait aucun doute que d’autres changements intéressants vont se produire.
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