Principaux renseignements
- Plus de 100 000 organisations ont participé au processus de sélection de WorkL.
- La liste comprend une gamme variée d’organisations issues de divers secteurs et lieux géographiques.
- Les entreprises devaient obtenir un score de 70 ou plus au test Happy at Work de WorkL.
WorkL, une plateforme de premier plan axée sur l’expérience des employés, a dévoilé la liste des lieux de travail les plus heureux au monde en 2025. Cette liste célèbre les organisations qui accordent la priorité au bien-être des employés et cultivent des environnements de travail positifs à l’échelle mondiale.
Les lieux de travail les plus heureux en Belgique couvrent divers secteurs, y compris le commerce de détail, la finance, l’éducation et le gouvernement. Le supermarché Okay, la Deutsche Bank Belgique, l’Université Lige, la banque Belfius et le Parlement européen figurent notamment sur la liste.
La liste mondiale des lieux de travail les plus heureux
À l’échelle mondiale, un large éventail d’organisations figure sur la liste, reflétant différents secteurs d’activité et emplacements géographiques. Bunnings (Australie), Kerry (États-Unis) et TUI (Royaume-Uni) représentent respectivement les secteurs du commerce de détail, de l’industrie manufacturière et des voyages et loisirs. Des institutions financières comme CommBank (Australie) et Capitec Bank (Afrique du Sud) figurent également en bonne place.
Les géants de la technologie Samsung (Corée du Sud) et ServiceNow (Royaume-Uni) sont inclus aux côtés d’organisations telles que KFC (Émirats arabes unis), Adidas Germany (Allemagne) et Pinnacle Homes (Philippines). La liste comprend également des organisations du secteur public, telles que le gouvernement du Queensland (Australie) et le département de l’enseignement supérieur (Afrique du Sud).
Le processus de sélection
Le processus de sélection rigoureux de WorkL a impliqué plus de 100.000 organisations participant à leurs 2025 prix. Pour être incluses, les entreprises devaient obtenir un score de 70 ou plus au Happy at Work Test de WorkL. Ce test anonyme, rempli par plus d’un million d’employés, évalue divers aspects du bonheur au travail, notamment le bien-être, la satisfaction au travail, les programmes de reconnaissance, le partage d’informations, la responsabilisation et la promotion d’un sentiment de fierté.
Lord Mark Price, fondateur de WorkL, souligne l’importance de reconnaître les lieux de travail qui accordent la priorité au bonheur des employés. Il met en avant les recherches indiquant que près de la moitié de la population active est malheureuse, anxieuse ou dépressive au travail. Il estime que le fait de récompenser les organisations qui réussissent donne l’exemple et encourage les autres à s’efforcer de créer des environnements de travail plus heureux.
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