Pas moins de quatre entreprises familiales sur cinq, qui seront transmises endéans les 10 ans, sont susceptibles de rencontrer des problèmes pour mener à bien cette transition, selon une étude de la banque Belfius dont les résultats ont été présentés vendredi lors d’une conférence de presse.
Il est nécessaire que de nombreux chefs d’entreprises opèrent des choix afin que ces entreprises puissent subsister, a averti Belfius, pointant les pertes d’emploi, de savoir et de valeur économique que signifierait la disparition de ces entreprises.
Au moins 16% des entreprises familiales belges seront confrontées dans les 10 prochaines années à la retraite de leur dirigeant (65 ans), a relevé Véronique Goossens, Chief Economist chez Belfius. Ce sont surtout les grandes entreprises familiales qui changeront de direction et/ou d’actionnariat, mais ce sont également elles qui sont les mieux préparées à une transition au sein de la famille.
Un tiers du PIB belge
Au cours des 20 prochaines années, le nombre de transmissions ne cessera d’augmenter en raison du départ massif de la génération du baby-boom. Jusqu’à 82% des entreprises qui prévoient la transmission peuvent rencontrer un problème pour céder leur entreprise avec succès, a souligné l’étude. Dans 66% de ces entreprises, l’actionnaire de contrôle est le seul manager, 11% n’ont pas de famille portant le même nom dans le management et 5,7% des entreprises ont de la famille dans le management mais de la même génération que le dirigeant. Or, les entreprises familiales assurent 45% de l’emploi en Belgique et représentent un tiers du PIB, selon la Fédération des entreprises familiales (FBN Belgium).
Les entrepreneurs familiaux sous-estiment souvent le processus de transition, de sorte que l’entreprise risque de disparaitre, a encore mis en évidence l’étude. La perte des entreprises est donc une grande moins-value pour l’économie.
L’étude de Belfius se base sur une analyse d’un échantillon de données représentatif de 45.000 entreprises familiales. Elle a été présentée dans le cadre du lancement de Bizz Matcher, une plateforme qui permet aux entreprises à la recherche d’un repreneur ou de capital externe de trouver un repreneur ou un investisseur. Belfius a par ailleurs annoncé son partenariat avec l’Instituut voor het Familiebedrijf.