Principaux renseignements
- En 2024, plus de 10 % des journées de travail dans le secteur privé seront perdues pour cause de maladie. C’est ce que révèlent les chiffres du prestataire de services RH SD Worx.
- C’est la perte due à l’absentéisme de moyenne durée qui a le plus augmenté. Dans l’ensemble, 3,25 % des journées de travail ont été perdues l’année dernière, contre 3,04 % en 2023.
- « De plus en plus de personnes sont absentes pendant plus d’un mois : un employé sur sept (soit 13,34%) dans le secteur privé », révèle Katleen Jacobs, Business Manager legal consultancy chez SD Worx.
Au cours des six dernières années, l’absentéisme global dans le secteur privé est passé de 8,40 % à 10,30 % en 2024, soit une augmentation de 23 %. Cela se traduit par des millions de journées de travail perdues, qui affectent les employés, les employeurs et la société dans son ensemble.
Forte augmentation des arrêts maladie de moyenne durée chez les jeunes
C’est la perte due à l’absentéisme de moyenne durée qui a le plus augmenté. Dans l’ensemble, 3,25 % des journées de travail ont été perdues l’année dernière, contre 3,04 % en 2023.
C’est chez les moins de 40 ans que l’absentéisme de moyenne durée a le plus augmenté. L’année dernière, les moins de 25 ans ont été 15 % de plus à s’absenter pour cause de maladie entre un mois et un an. Chez les travailleurs âgés de 25 à 40 ans, ce chiffre a augmenté de 10 %. Pourtant, les chiffres de SD Worx montrent que c’est parmi les moins de 25 ans que l’on perd le moins de jours de travail en raison d’un absentéisme de moyenne durée. Dans ce groupe, 2,15 % des journées de travail n’ont pas été effectuées l’année dernière.
Bruxelles a le taux d’absentéisme à moyen terme le plus bas, avec un taux arrondi de 2,90 %. Le chiffre le plus élevé se trouve en Wallonie, avec 3,7 %, et la Flandre se situe entre les deux, avec 3,25 %.
« Davantage de personnes sont absentes pendant plus d’un mois : un travailleur sur sept (ou 13,34%) dans le secteur privé. L’augmentation est la plus forte en Flandre et parmi les professions ouvrières : les ouvriers sont en moyenne un peu plus souvent absents et le sont également plus longtemps », a déclaré Jacobs.
Augmentation des congés de maladie de courte durée interrompus depuis déjà six mois consécutifs
En outre, les chiffres de SD Worx montrent que les congés de maladie de courte durée ont cessé d’augmenter pendant six mois consécutifs. Plus précisément, ce chiffre est moins élevé au cours de ces mois qu’au cours des mêmes mois de l’année précédente. La perte de jours de travail due à l’absentéisme de courte durée a toutefois légèrement augmenté sur l’ensemble de l’année, passant de 3,24 % en 2023 à 3,29 % en 2024.
« Deux travailleurs sur trois ont été absents du travail au moins un jour pendant une courte période. En 2024, 30 % des travailleurs n’auront pas été absents un seul jour », ajoute Jacobs de SD Worx.
Congé de maladie de longue durée
L’absentéisme de longue durée a représenté 3,75 % des journées de travail non effectuées l’année dernière. Ce chiffre est légèrement supérieur à celui de 2023 (3,63 %). En moyenne, 3 % des travailleurs sont absents pendant plus d’un an, avec des différences significatives entre les secteurs. Ce chiffre peut atteindre 12 % dans les soins aux familles et aux personnes âgées, 10 % dans les magasins de taille moyenne et 9 % dans la production de viande.
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