Principaux renseignements
- Les effectifs du secteur nucléaire de défense au Royaume-Uni atteindront 65 000 employés d’ici 2030.
- Les objectifs de recrutement doubleront pour les diplômés et les apprentis afin de combler les pénuries de compétences critiques.
- Les investissements financiers massifs dans les programmes de sous-marins et d’ogives stimulent la croissance économique régionale.
Le Royaume-Uni prévoit que le nombre d’employés dans son secteur nucléaire de défense atteindra environ 65 000 d’ici 2030, ce qui représente une augmentation significative par rapport à l’estimation actuelle de 47 600.
Cette croissance s’inscrit dans le cadre d’une stratégie globale visant à moderniser les ogives nucléaires, à faire progresser les technologies des réacteurs et à développer la production et les infrastructures de sous-marins. Pour répondre à ces besoins en main-d’œuvre, le gouvernement et ses partenaires du secteur privé ont l’intention de doubler le recrutement de diplômés et d’apprentis, avec pour objectif 9 000 postes nécessitant un diplôme et 22 000 places d’apprentissage au cours des dix prochaines années.
Effectifs diversifiés
Si les ingénieurs et scientifiques hautement spécialisés restent indispensables, il existe une demande cruciale de techniciens qualifiés, tels que les monteurs mécaniques, les électriciens et les soudeurs. Cette main-d’œuvre diversifiée soutient le « Defense Nuclear Enterprise », un ensemble d’organisations chargées de l’entretien et du renouvellement de la force de dissuasion nucléaire britannique.
Parmi les initiatives clés figurent le projet de tête nucléaire Astraea et divers programmes de sous-marins. Plus précisément, la classe Dreadnought, qui remplace les sous-marins de la classe Vanguard, devrait permettre de maintenir plus de 30 000 emplois à son apogée, tandis que les sous-marins d’attaque SSN-AUKUS devraient soutenir 21 000 postes d’ici la fin des années 2030.
Investissements
Les investissements financiers sont également considérables, avec 15 milliards de livres sterling alloués au cours de la législature actuelle au programme de têtes nucléaires souveraines, qui emploie plus de 9 000 personnes. Ce financement facilite le développement de la tête nucléaire Astraea, conçue pour remplacer la Mk4A tout en restant compatible avec les missiles Trident II D5.
Pôles régionaux
L’emploi est largement concentré dans des pôles spécifiques. BAE Systems, à Barrow-in-Furness, emploie environ 13 500 personnes, tandis qu’AWE Nuclear Security Technologies, dans le Berkshire, en emploie environ 9 500. À Devonport, les activités navales et industrielles emploient 8 000 personnes, tandis que la base navale HMNB Clyde et Rolls-Royce Submarines emploient respectivement environ 5 000 et 4 000 personnes.
Au-delà de ces pôles, un réseau de plus de 6 000 entreprises britanniques, allant des petites entreprises aux grandes sociétés, contribue à la chaîne d’approvisionnement, en particulier dans l’ouest de l’Écosse ainsi que dans le nord-ouest et le sud-ouest de l’Angleterre. La croissance locale est en outre stimulée par des projets tels que le Barrow Transformation Fund, doté de 200 millions de livres sterling.
Impact économique
En raison de l’expertise technique requise, les travailleurs de ce secteur gagnent environ 20 pour cent de plus que le salaire moyen national. Cette expansion s’accompagnera de milliards de dépenses en recherche et développement, le gouvernement cherchant à renforcer l’intégration entre les secteurs de la défense et du nucléaire civil afin d’améliorer la sécurité énergétique et la sécurité nationale.
Parallèlement, le ministère de la Défense modernise les installations de fabrication et les bases navales afin d’augmenter les capacités, alors que la classe Dreadnought entre en service et que le programme SSN-AUKUS progresse. (fc)
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