Principaux renseignements
- La Flandre prévoit de faire du 11 juillet un jour férié payé pour ses résidents ou les personnes qui y travaillent.
- Il y a toutefois encore un débat pour savoir à qui exactement cette fête sera destinée.
- Définir ce qu’est la « flammandité » pose des défis juridiques et logistiques, ce qui fait du lieu d’implantation de l’employeur une solution plus simple.
Le gouvernement flamand a confirmé son intention de recourir à la disposition fédérale permettant de faire du 11 juillet un jour férié payé. Cette décision a été annoncée par le ministre-président flamand Matthias Diependaele (N-VA) en réponse à une question parlementaire posée par Klaas Slootmans (Vlaams Belang).
Deux options
Deux options de mise en œuvre sont encore à l’étude. La première option consisterait à désigner ce jour férié pour tous les résidents flamands. La seconde approche, plus simple, consisterait à accorder ce jour férié aux personnes employées en Flandre, quel que soit leur lieu de résidence.
Bien que M. Diependaele privilégie un jour férié ouvert à tous les Flamands, il reconnaît la complexité de la question. Déterminer ce qui constitue l’« identité flamande » dans un contexte professionnel soulève d’importantes questions juridiques et pourrait entraîner des ambiguïtés pour les employeurs dont le personnel est diversifié.
Considérations pratiques
Par conséquent, se concentrer sur le lieu d’implantation de l’employeur apparaît comme une solution plus pratique. Malgré cela, Diependaele reste déterminé à explorer la possibilité d’un jour férié accessible à tous les Flamands.
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