Des manifestations massives de travailleurs contre des salaires impayés déclenchent des troubles en Chine


Principaux renseignements

  • Les manifestations des travailleurs se multiplient pour protester contre les salaires impayés en Chine.
  • Les industries axées sur l’exportation et frappées par les droits de douane américains sont confrontées à des tensions économiques et à un mécontentement généralisé.
  • Des millions d’ouvriers risquent de perdre leur emploi à cause des tarifs douaniers américains.

Les tensions économiques en Chine alimentent une vague de manifestations des travailleurs pour cause de salaires impayés. La situation est particulièrement grave dans les industries exportatrices durement touchées par les droits de douane américains. Des millions d’ouvriers risquent de perdre leur emploi à cause de ces droits de douane, ce qui contribue à un mécontentement et à une agitation généralisés.

Radio Free Asia (RFA) rapporte que des manifestations ont éclaté dans toute la Chine, du Hunan au Sichuan et à la Mongolie intérieure. Les travailleurs réclament des salaires et des prestations sociales en retard, ce qui met en évidence la situation économique précaire dans laquelle se trouvent de nombreuses personnes. Par exemple, un fabricant de cartes de circuits imprimés flexibles basé dans le Sichuan a été accusé de retenir les salaires depuis le début de l’année 2025 et les prestations de sécurité sociale depuis juin 2023.

16 millions d’emplois menacés

La menace qui pèse sur l’emploi en Chine est considérable. Les analystes de Goldman Sachs prévoient que 16 millions d’emplois pourraient être menacés par les tarifs douaniers américains actuels. Cette pression économique est l’un des principaux moteurs des protestations des travailleurs, les griefs économiques représentant une part importante des dissidences enregistrées, selon le China Dissent Monitor de Freedom House. La grève des employés de Guangxin Sports Goods dans le Hunan, le 24 avril, illustre cette tendance. Plus d’une centaine de travailleurs ont été licenciés sans avoir reçu les indemnités prévues, ce qui les a incités à réclamer une compensation.

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