Principaux renseignements
- De plus en plus de Belges continuent à travailler après avoir atteint l’âge de la retraite.
- Des primes financières incitent à retarder le départ à la retraite.
- Les employeurs adaptent les postes pour accompagner les salariés plus âgés.
Des données récentes du prestataire de services RH Acerta montrent que de plus en plus de Belges continuent à travailler après 66 ans. Bien que l’âge légal de la retraite ait été relevé à 66 ans en 2025, un nombre croissant de personnes choisissent de rester actives encore plus longtemps. La proportion de salariés âgés de plus de 66 ans est passée de 1,48 pour cent début 2024 à 2,03 pour cent au cours du premier semestre de cette année.
Incitations financières
Si une partie de cette augmentation s’explique par la transition vers le nouvel âge légal – les personnes ayant atteint 66 ans en 2025 auraient pu prendre leur retraite plus tôt selon les anciennes règles – , le taux de croissance dépasse en réalité ce que ces changements techniques laissaient présager.
Ellen Van Grunderbeek, d’Acerta, suggère qu’une nouvelle incitation financière pourrait être à l’origine de cette tendance. Une prime de retraite offre désormais une augmentation de 2 pour cent des prestations mensuelles pour chaque année supplémentaire travaillée, un pourcentage qui devrait passer à 4 pour cent ou 5 pour cent pour les personnes prenant leur retraite en 2030 ou 2040.
Adaptations du lieu de travail
De plus, de nombreux employeurs modifient activement les postes afin de s’assurer qu’ils restent adaptés aux employés plus âgés.
Report de la retraite
Cette évolution reflète une tendance générale à long terme en Belgique. Selon « Steunpunt Werk », le taux d’emploi des 55-64 ans est passé de 38,7 pour cent il y a quinze ans à 61,5 pour cent l’année dernière. Par ailleurs, l’âge moyen de départ à la retraite a augmenté de deux ans entre 2013 et 2023, passant de 59,4 à 61,4 ans.
La popularité des « flexi-jobs » chez les plus de 65 ans, qui totalisaient 42 000 personnes l’année dernière, souligne encore davantage cette tendance à la prolongation de l’activité professionnelle.
(at)
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