Principaux renseignements
- L'absentéisme de longue durée chez les travailleurs âgés de 65 ans et plus augmente en raison du recul de l'âge de la retraite.
- Les employeurs doivent apporter davantage de soutien et de compréhension aux employés âgés confrontés à des problèmes de santé.
- Un dialogue ouvert entre les employeurs et l'ensemble des employés est essentiel pour façonner des parcours professionnels sains et épanouissants face au vieillissement de la main-d'œuvre.