La satisfaction vis-à-vis du manager au travail est la plus forte parmi ceux qui ont la permission de travailler à distance.

Dans l’actu : 55% des Belges sont satisfaits de leur manager, ressort-il d’une enquête menée par le spécialiste RH SD Worx.

• Les travailleurs belges se situent dans la moyenne européenne (53 %) et au même niveau que les Britanniques (55 %). 
• Ils sont néanmoins davantage satisfaits de leur boss que leurs voisins français (43%).
• Leurs voisins néerlandais décrochent eux la palme européenne de la satisfaction envers leur manager au boulot (63 %), à égalité avec l’Irlande et la Finlande.
• Ce sentiment est le plus bas en Italie (42 %).

Frappant : la satisfaction à l’égard du supérieur hiérarchique est plus élevée chez ceux qui sont autorisés à travailler à domicile.

• On retrouve la satisfaction la plus élevée étant chez les travailleurs autorisés à télétravailler de 2 à 4 jours : 7 travailleurs sur 10 dans ce cas se disent satisfaits de leur manager.
  • Chez les travailleurs pour lesquels aucun télétravail n’est autorisé, le taux de satisfaction est de 50 %.
  • « Les personnes qui travaillent à domicile bénéficient de la confiance de leur supérieur, de flexibilité et d’autonomie dans leur travail », explique Katleen Jacobs, Business Unit Manager legal consultancy chez SD Worx.
• En d’autres termes : moins le Belge voit son manager, mieux il se porte.
  • Notons toutefois que poussé à l’extrême, le télétravail semble ici devenir un désavantage. Les taux de satisfaction de ceux qui travaillent à domicile plus de quatre jours chutent à 45,4 %.
  • « Les personnes qui travaillent cinq jours à domicile peuvent éprouver moins de satisfaction, moins de liens avec leurs collègues ou leur supérieur », explique Katleen Jacobs.

• Par ailleurs, notons qu’un Belge sur trois travaille au moins un jour à domicile en 2023, soit plus que l’an dernier.
  • En revanche, moins de personnes télétravaillent cinq jours par semaine.