À partir du mois de juin, les entreprises belges seront tenues de mettre en œuvre de nouvelles règles plus strictes en matière de transparence salariale, fondées sur une directive européenne. Le rapport sur les salaires publié par le prestataire de services RH Remote montre d'ores et déjà que la transparence salariale a une influence considérable sur l'expérience des employés. Plus de la moitié d'entre eux envisageraient par exemple de chercher de nouveaux horizons si leurs préocc
Plus de la moitié des travailleurs belges quitteraient leur emploi si leurs préoccupations salariales étaient ignorées
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