Principaux renseignements
- L’entreprise a mis au point plus de 3 000 outils d’IA générative personnalisés, connus sous le nom de GPT.
- L’entreprise a fusionné ses départements de ressources humaines et de technologie numérique afin d’intégrer l’IA dans toutes les facettes de ses activités.
- Moderna a supprimé 50 postes dans le domaine de la technologie numérique, ce qui représente une réduction de 10 pour cent, mais souligne que ces changements s’inscrivent dans le cadre d’un plan stratégique de croissance future.
La transformation numérique de Moderna
Le géant de la biotechnologie Moderna a opéré une transformation importante en fusionnant ses départements de ressources humaines et de technologie numérique. Cette restructuration, menée par Tracey Franklin, nouvellement nommée Chief People and Digital Technology Officer, souligne l’engagement de Moderna à intégrer l’intelligence artificielle dans toutes les facettes de ses activités.
Accéder à l’efficacité grâce à l’IA
À la suite d’une collaboration avec OpenAI, Moderna a développé plus de 3 000 outils d’IA générative personnalisés, connus sous le nom de GPT. Ces agents d’IA sont accessibles par le biais d’un chatbot interne appelé mChat et assistent les employés dans diverses tâches, notamment l’accueil et la préparation de documents. Cette intégration a entraîné une réduction d’environ 50 rôles de technologie numérique au début de cette année, ce qui représente une réduction de 10 pour cent. Toutefois, Moderna souligne que ces changements font partie d’un plan stratégique pour la croissance future, en particulier avec les lancements de produits à venir.
La restructuration de Moderna n’est pas uniquement axée sur la réduction des coûts, mais vise à redéfinir les fonctions et à favoriser la collaboration entre l’homme et la technologie. Comme l’a déclaré Franklin dans un discours interne, l’entreprise s’éloigne des stratégies numériques et humaines distinctes pour adopter une approche unifiée qui réimagine la manière dont le travail est accompli.
Ce changement reflète une tendance plus large dans les industries pharmaceutiques et biotechnologiques où l’IA n’accélère pas seulement le développement de médicaments, mais transforme également les structures organisationnelles. L’adoption par Moderna de flux de travail pilotés par l’IA vise à cultiver une main-d’œuvre agile, efficace et bien équipée pour l’avenir.
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