Principaux renseignements
- Les hausses salariales permanentes au début de l’année 2027 sont légèrement supérieures aux moyennes de 2026, selon les données de la BCE.
- Les conventions collectives privilégient désormais les hausses durables plutôt que les primes ponctuelles.
- La couverture des données s’élargira à mesure que davantage de contrats de travail seront finalisés d’ici la fin de l’année.
Les données issues de l’observatoire des salaires de la Banque centrale européenne (BCE) indiquent que les augmentations salariales permanentes négociées pour les neuf premiers mois de 2027 dépasseront légèrement la moyenne observée tout au long de l’année 2026.
Taux de croissance
Si l’on exclut les primes ponctuelles, l’outil de suivi fait état d’un taux de croissance moyen de 2,8 pour cent pour ces trois premiers trimestres de 2027, contre 2,6 pour cent pour l’ensemble de l’année 2026. Cela suggère que les récentes conventions collectives mettent moins l’accent sur les paiements temporaires et davantage sur les hausses salariales durables.
Analyse
En ce qui concerne les chiffres globaux, qui répartissent les paiements ponctuels sur une période de douze mois afin de mieux refléter les tendances à court terme, la croissance négociée est estimée à 2,3 pour cent pour 2026. Ce chiffre atteint 2,8 pour cent au cours des six premiers mois de 2027, avant de redescendre à 2,4 pour cent au troisième trimestre de 2027.
Les taux plus faibles observés au début de l’année 2026 s’expliquent par la diminution de l’influence des paiements ponctuels versés fin 2024. De plus, les mises à jour faisant suite au rapport de septembre 2026 font apparaître une légère révision à la hausse d’environ 0,1 point de pourcentage pour la fin de l’année 2026 et le début de l’année 2027.
Champ d’application et couverture des salariés
Le champ d’application de l’outil de suivi a été élargi pour couvrir les données jusqu’en septembre 2027, et il est prévu de l’étendre à l’année entière d’ici décembre 2026, à mesure que de nouveaux contrats seront finalisés.
La couverture actuelle des salariés varie considérablement selon la période. Elle est de 46,2 pour cent pour 2026, tombe à 31,8 pour cent pour le premier semestre 2027, puis diminue encore pour atteindre 23,3 pour cent au troisième trimestre 2027. Bien que la couverture pour la fin de la période reste faible, elle devrait augmenter à mesure que de nouveaux accords seront signés.
Limites et divergences de données
Il est important de noter que ces chiffres ne constituent pas des prévisions officielles, mais qu’ils reposent sur les données existantes issues des négociations collectives et restent susceptibles d’évoluer.
De plus, comme cet outil de suivi peut différer des indicateurs officiels nationaux de croissance salariale négociée utilisés pour la zone euro, certaines divergences entre ces deux mesures sont à prévoir.
(at)
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