Principaux renseignements

• Mercedes-Benz supprime des milliers d’emplois temporaires en Allemagne afin de réduire ses coûts.
• Cette « offensive de productivité » devrait permettre de réaliser 800 millions d’euros d’économies par an.
• Les salariés permanents resteront protégés jusqu’en 2034 par un pacte de sécurité de l’emploi.

Mercedes-Benz prévoit de supprimer des milliers de postes temporaires dans ses sites allemands afin de réduire ses coûts, rapporte le Handelsblatt. Bien qu’une porte-parole de l’entreprise ait refusé de confirmer les détails exacts, elle a précisé que ces salariés sous contrat viennent compléter les effectifs permanents.

Environ 3 000 de ces salariés sont actuellement affectés aux sites de Rastatt, Brême et Sindelfingen.

Vulnérabilité des salariés temporaires

Dans le secteur automobile, les salariés temporaires sont généralement les plus vulnérables en période de ralentissement économique. Les entreprises choisissent alors souvent de ne pas renouveler les contrats à court terme afin de réduire les coûts. En revanche, lorsque l’économie redémarre, les salariés temporaires se voient plus souvent proposer un contrat à durée indéterminée.

« Offensive de productivité »

Les licenciements prévus s’inscrivent dans le cadre d’une « offensive de productivité » plus large visant à rendre les activités allemandes plus efficaces. Cela a entraîné des tensions considérables concernant les conditions de travail.

Dans une communication adressée au personnel, la direction a proposé plusieurs mesures d’économie, telles que l’augmentation du nombre d’heures de travail obligatoires sans rémunération supplémentaire. Ces propositions se sont heurtées à une vive opposition de la part du syndicat IG Metall et du comité d’entreprise interne de la société.

Économies à long terme

Par ailleurs, le constructeur automobile a annoncé fin septembre qu’il relancerait à partir de décembre un plan de départ volontaire pour ses salariés allemands. Malgré ces mesures, le personnel permanent reste protégé contre le licenciement grâce à un pacte de sécurité de l’emploi valable jusqu’en 2034.

Grâce à ces mesures d’efficacité combinées, Mercedes-Benz espère réaliser une économie annuelle d’environ 800 millions d’euros sur le marché allemand. (lv)

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