Principaux renseignements
- L'IA creuse l'écart entre les compétences que les employés semblent posséder et leurs compétences réelles.
- Les employés cachent souvent leur utilisation de l'IA pour s'assurer des félicitations ou des promotions.
- Les managers doivent privilégier les compétences en matière de définition des problèmes plutôt que la qualité des résultats finaux.
Une étude récente menée auprès de près de 10 000 professionnels en Amérique du Nord, en Eur