Principaux renseignements
- Deux millions de salariés belges bénéficieront d’augmentations salariales cet été. C’est ce qu’annonce le prestataire de services RH SD Worx.
- Les règles propres à chaque secteur entraînent des pourcentages d’augmentation variables selon les branches d’activité.
- Les indices de référence fixés par le gouvernement entraînent des ajustements généralisés de 2 pour cent pour les fonctionnaires et les travailleurs du secteur social.
Plus de deux millions de salariés des secteurs public et privé en Belgique verront leur salaire augmenter cet été en raison de l’indexation automatique des salaires. Cet ajustement généralisé résulte de divers facteurs qui se chevauchent, notamment les mises à jour mensuelles, trimestrielles et annuelles prévues, ainsi que le franchissement d’indices pivots spécifiques tant pour l’État que pour divers secteurs privés.
Complexité du système d’indexation
Selon Geert Vermeir de SD Worx, la diversité des systèmes d’indexation belges fait que différents groupes sont concernés à des moments différents. Pour beaucoup, les mois d’été (juillet, août et septembre) marqueront le premier impact significatif de l’« indice des centimes » pour les salaires à temps plein supérieurs à 4 000 euros bruts. Bien que SD Worx soit en mesure de gérer ces calculs complexes, certaines entreprises, notamment dans le secteur de l’énergie, ont rencontré des difficultés lors de la mise en œuvre le mois dernier.
Ajustements salariaux spécifiques par secteur
Les ajustements spécifiques varient considérablement d’un secteur à l’autre :
- Secteur métallurgique : environ 170 000 ouvriers et employés bénéficieront d’une augmentation de 2,81 pour cent en juillet.
- Nettoyage et imprimerie : plus de 52 000 agents d’entretien bénéficieront d’une hausse de 2,06 pour cent en juillet. De même, les salariés des secteurs de l’imprimerie et de la presse écrite verront leurs salaires augmenter de 2,05 pour cent à 2,41 pour cent.
- Bâtiment : environ 131 000 ouvriers bénéficieront d’un ajustement trimestriel d’environ 1,1 pour cent en juillet, bien que cela ne s’applique qu’au salaire barémique obligatoire.
- Secteur bancaire : environ 46 000 employés bénéficieront d’une augmentation de 0,52 pour cent en juillet dans le cadre d’un mécanisme bimestriel applicable au salaire minimum.
- Ajustements mensuels : les travailleurs des secteurs du pétrole, du ciment et de l’énergie bénéficieront d’une augmentation mensuelle plus modeste de 0,1797 pour cent.
Indexation en cas de dépassement du seuil
Dans certains secteurs, les salaires sont indexés dès qu’un certain seuil est atteint. En juillet, cette augmentation de 2 pour cent (ou de 1 pour cent pour certains employés de commerce) s’applique à l’industrie textile, au commerce de détail à grande échelle et au personnel administratif du secteur pétrolier.
Une indexation est également prévue dès juillet pour une partie du secteur privé à but social, notamment la CP 330 qui concerne les ouvriers et les employés des hôpitaux privés, des maisons de repos et des établissements de soins aux personnes âgées. Au total, cela concerne environ 305 000 salariés. Les salaires de la majeure partie de la CP 332 (secteur du bien-être et de la santé francophone et germanophone, qui compte 14 000 salariés) seront également indexés en juillet.
En août, ce sera au tour d’une autre partie du secteur social privé. Cela concerne notamment la CP 331, qui regroupe plus de 20 000 salariés dans les structures d’accueil d’enfants subventionnées en Flandre, ainsi que certaines parties de la CP 329, le secteur socioculturel, qui compte plus de 53 000 salariés. Les salariés des secteurs fédéraux de la santé publique (par exemple, les hôpitaux publics, les services publics de soins à domicile et les maisons de repos publiques) bénéficieront également de leur indexation dès le mois d’août.
Enfin, en septembre, ce sera au tour de l’indexation des salaires et des traitements d’environ 1 075 000 agents contractuels et fonctionnaires de l’administration publique, ainsi que des prestations sociales (chômage, retraite, maladie, etc.).
D’autres devront attendre plus longtemps pour bénéficier de l’indexation
Si des millions de personnes en bénéficient dès à présent, d’autres doivent attendre plus longtemps. Par exemple, SD Worx estime une indexation annuelle de 3,41 pour cent pour plus de 500 000 salariés de la CP 200, mais celle-ci n’entrera en vigueur qu’en janvier 2027.
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(ns)
