Principaux renseignements
- La Wallonie remplace les programmes d’emploi fragmentés par un système d’incitation uniforme baptisé « Job+ ».
- Les employeurs éligibles reçoivent des subventions mensuelles pouvant atteindre 1 200 euros pour embaucher des personnes issues de catégories hautement prioritaires.
- Des règles d’éligibilité strictes excluent les administrations publiques et suscitent des inquiétudes au sein du secteur de l’économie sociale.
À compter du 1er juillet, la Wallonie met en œuvre un cadre de soutien à l’emploi remanié, baptisé « Job+ ». Cette initiative vise à rationaliser le processus de recrutement en regroupant divers programmes existants, tels que « Impulsion Sine » et « Sesam », au sein d’un système d’incitation unique et unifié. En réduisant les obstacles administratifs pour les employeurs et en concentrant les ressources sur les personnes les plus éloignées du marché du travail, le gouvernement régional entend favoriser une création d’emplois plus efficace.
Publics cibles
La priorité sera accordée à certains groupes démographiques, en particulier les moins de 25 ans et les personnes âgées de plus de 57 ans. L’aide financière est conçue pour offrir jusqu’à 1 000 euros par mois, avec un plafond plus élevé de 1 200 euros pour les petites entreprises comptant moins de vingt salariés.
Ces subventions sont calculées proportionnellement selon que le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel.
Durée du financement
En fonction du parcours professionnel du candidat, la subvention régionale peut s’étendre sur 12, 24 ou 36 mois, ce qui correspond à un financement total compris entre 12 000 et 43 200 euros. L’éligibilité est strictement réservée aux travailleurs résidant en Wallonie.
Critique
Toutefois, le programme exclut certaines entités, notamment les administrations publiques, les organismes d’intérêt public affiliés et le personnel universitaire ou enseignant du secteur de l’éducation. Ces restrictions ont suscité des inquiétudes au sein du secteur de l’économie sociale, où les détracteurs font valoir qu’environ 4 000 salariés restent dans l’incertitude quant à leur éligibilité à ces aides.
Par ailleurs, toutes les subventions accordées dans le cadre des anciens dispositifs resteront en vigueur jusqu’à leur échéance, au plus tard le 31 décembre 2029. (fc)
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