Principaux renseignements
- Meta met en œuvre des licenciements ciblés dans différents départements, notamment WhatsApp, Instagram et Reality Labs.
- Les licenciements ne concernent pas l’ensemble de l’entreprise, mais plutôt des équipes spécifiques faisant l’objet de réorganisations.
- Les employés concernés seront prioritaires pour trouver d’autres opportunités au sein de l’entreprise.
Meta met en œuvre des licenciements ciblés dans différents départements, notamment WhatsApp, Instagram et Reality Labs. Ces réductions ne concernent pas l’ensemble de l’entreprise, mais plutôt des équipes spécifiques faisant l’objet de réorganisations.
Certains employés de Meta ont annoncé publiquement leur perte d’emploi sur les médias sociaux. Il s’agit notamment de Jane Manchun Wong, une figure bien connue pour avoir découvert des fonctionnalités d’applications inédites avant de rejoindre l’équipe Threads en 2023.
Raisons derrière les licenciements
Le porte-parole de Meta, Dave Arnold, a confirmé ces évolutions, indiquant que certaines équipes se restructurent pour mieux aligner les ressources sur les objectifs à long terme et les stratégies de localisation. Il a souligné que cela impliquait le transfert de certaines équipes vers de nouveaux sites et de certains employés vers d’autres fonctions. M. Arnold a assuré que lorsque des fonctions sont supprimées, l’entreprise donne la priorité à la recherche d’opportunités alternatives pour les employés concernés.
Suppressions d’emplois antérieures
Ces licenciements récents font suite à une série de suppressions d’emplois au sein de la division Reality Labs de Meta au début de l’année. Le géant de la technologie a d’abord licencié 11 000 employés en 2022 après avoir connu des attentes de croissance exagérées pendant la reprise de la pandémie. Par la suite, il a annoncé 10 000 suppressions d’emplois supplémentaires dans le cadre de l’initiative « année de l’efficacité » lancée par le PDG Mark Zuckerberg en 2023.
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