Principaux renseignements
- Le PDG de la banque française Société Générale limitera le travail à distance à un jour par semaine, certains départements pouvant même l’éliminer complètement.
- Les employés désapprouvent fortement cette décision, la qualifiant de « bombe » et s’interrogeant sur sa prise en compte du bien-être des employés.
- Cette décision contraste avec la tendance générale à l’adoption du travail à distance depuis la pandémie de grippe aviaire, en particulier dans le secteur financier.
Le PDG de la banque française Société Générale, Slawomir Krupa, a annoncé son intention de limiter considérablement le travail à distance au sein de l’entreprise. Dans un courriel interne, il a présenté une nouvelle politique limitant le télétravail à un jour par semaine au maximum, certains départements pouvant même l’éliminer complètement. C’est ce que rapporte le média financier français L’Agefi.
Krupa a justifié cette décision en soulignant l’importance de l’interaction en personne pour renforcer la culture d’entreprise, faciliter l’apprentissage et le transfert de connaissances et stimuler l’innovation. Il a reconnu la nécessité d’une transition en douceur, en tenant compte à la fois des exigences opérationnelles et des besoins individuels des employés.
Réaction des employés
Cette annonce a suscité une forte désapprobation de la part des salariés. Le syndicat CGT SG (Confédération Générale du Travail) l’a qualifiée de « bombe », arguant qu’une réduction aussi drastique du télétravail, en place depuis 2012, est inacceptable. Il s’attend à une négociation tendue lors des prochaines discussions sur l’emploi.
L’autre organisation syndicale, la CFDT SG (Confédération Française Démocratique du Travail), a également critiqué la décision pour son manque de considération pour le bien-être des employés et s’est demandé si elle était destinée à encourager les départs de ceux qui ne veulent pas s’adapter au nouveau modèle.
Tendance dans le secteur financier
Cette décision de Société Générale s’inscrit dans une tendance plus large observée dans le secteur financier, où les assouplissements introduits pendant la période du covid sont progressivement remis en cause. Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, a lancé un appel célèbre en faveur d’un retour au bureau cinq jours par semaine au début de l’année.
Des évolutions similaires se dessinent ailleurs en Europe. Man Group, un important gestionnaire d’actifs britannique, a récemment durci sa politique en matière de télétravail. De son côté, BlackRock, le plus grand gestionnaire d’actifs au monde, a exigé que ses cadres dirigeants reviennent travailler à temps plein au bureau. Barclays, une grande banque britannique, a également renforcé ses règles, en demandant à ses employés d’être présents au moins trois jours par semaine.
Contexte français
En France, alors que la tendance au travail à distance reste forte, la décision de la Société Générale pourrait créer un précédent que d’autres entreprises suivraient.