Principaux renseignements
- Le taux d’emploi des jeunes dans l’Union européenne a atteint 83 pour cent en 2025.
- Les diplômes universitaires améliorent considérablement les perspectives d’emploi par rapport à l’enseignement secondaire.
- Les écarts d’emploi entre les sexes varient fortement d’un État membre à l’autre.
D’après les chiffres d’Eurostat, l’intégration professionnelle des jeunes citoyens de l’UE âgés de 20 à 34 ans ayant récemment terminé leurs études a connu une hausse en 2025, atteignant 83 pour cent. Ce chiffre représente une légère augmentation par rapport aux 82,3 pour cent enregistrés en 2024 et reflète une croissance globale de 7,5 points de pourcentage au cours des onze dernières années.
Éducation
Les diplômes universitaires influencent considérablement ces résultats. Les titulaires d’un diplôme universitaire ont affiché un taux d’emploi plus élevé, à 87 pour cent, tandis que ceux n’ayant suivi qu’un enseignement secondaire ont enregistré un taux plus faible, à 77,2 pour cent.
Différences régionales
Sur le plan géographique, Malte arrive en tête de l’Union européenne avec un taux d’emploi de 91 pour cent pour les nouveaux diplômés, suivie de près par l’Allemagne et les Pays-Bas. À l’inverse, les taux les plus bas ont été observés en Grèce, en Italie et en Roumanie.
Des disparités entre les sexes existent également au sein de ces statistiques sur l’emploi. En moyenne, les hommes ont atteint un taux d’emploi plus élevé (84,4 pour cent) que les femmes (81,5 pour cent).
Les meilleurs chiffres en matière d’emploi masculin ont été enregistrés en Tchéquie, aux Pays-Bas et en Allemagne, tandis que les plus faibles ont été observés en Grèce, en Italie et en Roumanie. Pour les femmes diplômées, les taux d’emploi les plus élevés ont été enregistrés à Malte, en Allemagne et en Autriche, tandis que les plus faibles ont été observés en Grèce, en Italie et en Roumanie.
Disparités entre les sexes
L’écart entre les sexes variait d’un pays à l’autre dans la région. Dans 18 pays de l’UE, les hommes avaient plus de chances d’être employés que les femmes, les différences les plus marquées étant observées en Tchéquie, en Lettonie et en Slovénie. À l’inverse, les femmes affichaient des taux d’emploi supérieurs à ceux des hommes dans plusieurs autres pays, notamment en Grèce, en Estonie et en Finlande.
(at)(fc)
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