Au sein des grandes entreprises, les services d’audit interne sont vus comme stratégiques.  Les auditeurs ont dès lors accès à toutes les informations.  Selon Jean-Paul Hottin, du pôle conseil de PricewaterhouseCoopers, l’audit interne monte en puissance tant au niveau qualitatif que quantitatif.  Un secteur jeune mais en pleine progression, puisque la proportion d’auditeurs dans les effectifs est passée de 2,3 pour 1000 en 2002 à 2,85 pour 1000 en 2005.  Un essor facilité par le renforcement des normes de contrôle internationales, et qui va encore augmenter, notamment suite à l’affaire de la Société Générale.  Pour ce type de poste, le recrutement est sévère : au Crédit Agricole par exemple, pour les 800 candidats, après des épreuves écrites, les premiers sélectionnés subiront ensuite un entretien de personnalité.  Un véritable parcours du combattant pour accéder à un tremplin vers une carrière brillante et rapide. [photo]

(Source: Les Échos)