Principaux renseignements
- L’approche en quatre volets du ministre Demir soutient les travailleurs touchés par les pertes d’emploi.
- 3,1 millions d’euros sont alloués aux programmes de « reclassement », qui aident les personnes à trouver un nouvel emploi.
- Un million d’euros provenant du Fonds social européen est consacré à des programmes de requalification et d’amélioration des compétences, en accordant la priorité aux compétences numériques des travailleurs plus âgés.
L’économie flamande est confrontée à des fermetures et à des restructurations, ce qui suscite des inquiétudes quant à une prochaine vague de licenciements. Simultanément, le marché du travail peine à pourvoir les postes vacants en raison d’une inadéquation entre les compétences disponibles et les besoins des employeurs.
Mesures de soutien pour les travailleurs
Pour faire face à cette situation complexe, le ministre Demir a mis en œuvre une approche en quatre volets visant à soutenir les travailleurs touchés par les pertes d’emploi. La première mesure consiste à élargir l’équipe de conseillers en intervention sociale du VDAB (Agence flamande pour l’emploi). Cette extension permettra d’apporter une aide plus rapide aux personnes confrontées à des licenciements collectifs.
Améliorer la requalification et l’amélioration des compétences
En outre, 3,1 millions d’euros supplémentaires sont alloués aux programmes d' »outplacement » – des services qui guident les individus dans leur recherche d’un nouvel emploi. Ces programmes fournissent des informations sur les droits et les obligations, ainsi qu’une aide pratique pour trouver des postes adéquats. L’efficacité de ces initiatives est évidente dans le cas des licenciements chez Van Hool, où 66 pour cent des travailleurs concernés ont retrouvé un emploi dans les six mois grâce à l’intervention active du VDAB.
L’apprentissage tout au long de la vie
Reconnaissant l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie, le ministre Demir a obtenu 1 million d’euros du Fonds social européen pour se concentrer sur les programmes de requalification et d’amélioration des compétences. Ces initiatives donneront la priorité aux travailleurs plus âgés, notamment en améliorant leurs compétences numériques, afin de combler le fossé entre les talents disponibles et les demandes de l’industrie.
Plaidoyer pour une allocation équitable des ressources
Enfin, le ministre Demir prévoit de plaider en faveur d’un accès accéléré à un soutien accru du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation. Ce fonds fournit une assistance aux régions touchées par des licenciements à grande échelle. Actuellement, la Flandre reçoit un pourcentage d’aide inférieur à celui de la Wallonie ou de Bruxelles, ce qui souligne la nécessité d’une action immédiate pour garantir une allocation équitable des ressources.
Réaction de l’industrie
Ces mesures répondent aux préoccupations croissantes exprimées par les principales fédérations sectorielles lors d’une récente réunion avec le gouvernement flamand. Elles soulignent la nécessité urgente de remédier à la fois aux pertes d’emplois et aux pénuries de compétences au sein de l’industrie.
Si vous souhaitez accéder à tous les articles, abonnez-vous ici!