Principaux renseignements
- CrowdStrike réduit ses effectifs de 5 pour cent en invoquant l’efficacité accrue de l’IA.
- Le PDG George Kurtz attribue les licenciements en partie à l’évolution de la demande du marché et à l’expansion du portefeuille de produits.
- Les analystes du secteur s’interrogent sur le moment et la justification de l’efficacité de l’IA dans un contexte de ralentissement potentiel des performances financières.
CrowdStrike, l’entreprise de cybersécurité tristement célèbre pour une panne informatique mondiale l’année dernière, a annoncé qu’elle allait supprimer 5 pour cent de ses effectifs, invoquant une efficacité accrue grâce à l’intelligence artificielle. Le PDG George Kurtz a déclaré que l’IA accélère l’innovation et rationalise les opérations dans l’ensemble de l’entreprise. Il a attribué les licenciements en partie à l’évolution des demandes du marché et à l’élargissement du portefeuille de produits.
Bien qu’elle ait annoncé une croissance de son chiffre d’affaires en mars, CrowdStrike s’attend à devoir supporter des coûts importants liés aux suppressions d’emplois. Cette annonce a suscité le scepticisme des analystes du secteur, qui s’interrogent sur le moment choisi et la justification de l’efficacité de l’IA dans un contexte de ralentissement potentiel des performances financières. Certains experts suggèrent que les entreprises pourraient utiliser l’IA comme prétexte pour réduire leurs effectifs afin d’apaiser les investisseurs.
- La réalité du déplacement d’emplois induit par l’IA devient de plus en plus évidente. Si les partisans de l’IA affirment qu’elle créera à terme de nouvelles opportunités, des inquiétudes subsistent quant au risque de pertes d’emplois importantes dans divers secteurs.
Les experts plaident pour la protection des travailleurs
Les chercheurs universitaires soulignent la nécessité de prendre des mesures proactives pour atténuer les effets négatifs de l’IA sur l’emploi. Ils préconisent d’utiliser l’IA pour augmenter les capacités humaines plutôt que de remplacer uniquement les travailleurs. La transition vers un avenir piloté par l’IA nécessite une réflexion et une collaboration approfondies afin de garantir un résultat juste et équitable pour toutes les parties prenantes.
Si vous souhaitez accéder à tous les articles, abonnez-vous ici!