A l’approche du Comité de consultation sur la crise énergétique, les organisations patronales tirent la sonnette d’alarme sur l’énorme choc financier qui s’annonce pour les entreprises belges. « Les entreprises les plus durement touchées ne pourront survivre qu’avec un soutien gouvernemental ciblé », prédisent Voka et Unizo.

« Nos PME et nos indépendants sont actuellement écrasés par des factures d’énergie astronomiques », déclare Unizo. Une enquête menée auprès de plus de 1.100 membres montre qu’un membre sur cinq a déjà vu sa facture d’énergie tripler. Bien qu’il reste encore quatre mois, un quart des personnes interrogées se disent déjà sûres que l’année se terminera par une perte.

Les tampons tombent progressivement : de nombreuses entreprises qui ont encore la chance d’avoir un contrat d’énergie à prix fixe verront ce contrat expirer dans les prochains mois.

Indexation des salaires de plus de 10 %

En outre, les calculs de SD Worx, un prestataire de services RH, montrent que dans certains secteurs, les salaires devront être indexés de plus de 10 % en janvier 2023. Cela fera bien sûr augmenter les coûts salariaux de nombreuses entreprises.

Elle concerne les secteurs où les salaires ne sont adaptés qu’une fois par an. Plus de 800.000 travailleurs ont la perspective d’une indexation exceptionnellement élevée :

• la plus grande commission paritaire des cols blancs (PC 200) : 500.000 employés
• le personnel de restauration (PC 302) : 126.000 travailleurs
• l’industrie alimentaire (PC 118 et 220) : 97.000 employés
• le transport routier (PC 140.03) : 50.000 employés
• commerce international, transport et logistique (PC 226) : 54.000 travailleurs.

Défaillants

Il y a encore plus de nuages orageux pour les entreprises. La semaine dernière, l’organisation faîtière des employeurs, Voka, a mis en garde contre des réductions ou des arrêts massifs de la production en raison du coût élevé de l’énergie. En conséquence, certains sites de production risquent de manquer de pièces.

Les problèmes causés par la pandémie de coronavirus semblent donc être de retour. « Nous demandons au Comité consultatif d’introduire un niveau flexible de chômage temporaire, par analogie avec le chômage corona », demande Voka.

Certains experts craignent également une vague de défauts de paiement et de factures impayées, qui pourrait provoquer un effet domino. De même, pendant la crise du Covid-19, on craignait que des entreprises intrinsèquement bonnes ne chavirent parce que leurs clients cessaient de payer, ou payaient beaucoup trop tard.

« Le soutien du gouvernement aux entreprises est nécessaire »

« Nous demandons au Comité consultatif de transformer rapidement le cadre de crise européen existant en un système de soutien au niveau régional ou, si nécessaire, fédéral. Cette crise est en train de devenir pire que la crise du coronavirus pour les entreprises », a déclaré Danny Van Assche, PDG d’Unizo.

« Cette aide, qui peut être comparée au mécanisme de soutien mis en place lors de la pandémie coronale, fait la différence entre la faillite et la survie pour de nombreuses entreprises. L’Allemagne et la France ont déjà développé un système de soutien similaire, de sorte que nos PME subissent actuellement un désavantage concurrentiel supplémentaire. »

(JM)