Principaux renseignements
- SK Hynix et le syndicat se sont provisoirement mis d’accord sur une augmentation salariale de 6,3 pour cent.
- Désormais, SK Hynix versera 60 pour cent des primes sous forme d’actions et 40 pour cent en espèces.
- Les membres du syndicat doivent encore se prononcer par vote pour finaliser cet accord controversé basé sur des actions.
SK Hynix et son syndicat sont parvenus à un accord provisoire sur une nouvelle convention collective et un nouveau contrat salarial. Cet accord prévoit une augmentation salariale de 6,3 pour cent et une modification fondamentale de la répartition des primes liées à la performance, comme le rapporte Yonhap News.
Nouvelle structure des primes
Selon les conditions proposées, l’entreprise abandonne son système de primes traditionnel, qui consistait exclusivement en versements en espèces. Désormais, elle répartira les distributions de bénéfices différemment : 60 pour cent en actions et 40 pour cent en espèces.
Cet accord intervient alors que le fabricant de semi-conducteurs connaît une croissance fulgurante, portée par la forte demande en mémoire à large bande passante intégrée à l’IA.
Tensions avec le syndicat
Le passage à des primes sous forme d’actions a été une source majeure de tensions lors des négociations. La direction a proposé d’intégrer des actions bloquées, qui ne peuvent être cédées immédiatement, une mesure à laquelle le syndicat s’est initialement opposé.
Les représentants syndicaux ont fait valoir que cette modification allait à l’encontre d’un engagement pris en 2025, qui stipulait que 10 pour cent du bénéfice annuel de l’entreprise serait versé en espèces au personnel pendant dix ans, sans plafond.
Prochaines étapes pour l’approbation
Bien qu’aucun porte-parole de SK Hynix ni la direction du syndicat n’aient encore fait de déclaration officielle, l’accord devrait être soumis prochainement au vote définitif des membres du syndicat. (lv)
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