Principaux renseignements
- Microsoft supprime 4 800 emplois afin de réduire ses dépenses.
- La division Xbox est la plus durement touchée, avec une réduction de 20 pour cent de ses effectifs et la scission de certains studios.
- La chute du cours de l’action et la baisse du chiffre d’affaires lié au matériel sont à l’origine de ces mesures de restructuration.
Afin de réduire ses coûts, Microsoft va supprimer 4 800 postes, soit 2,1 pour cent de ses effectifs mondiaux. Amy Coleman, directrice des ressources humaines de l’entreprise, a attribué ces changements à la vitesse sans précédent à laquelle la technologie évolue et est mise en œuvre actuellement.
Impact sur la division Xbox
La division Xbox est la plus touchée par ces réductions, avec environ 20 pour cent de son personnel licencié. La PDG de Xbox, Asha Sharma, a expliqué que 3 200 postes seront supprimés d’ici l’exercice fiscal 2027, à commencer par 1 600 suppressions lundi.
Sharma a souligné que le caractère progressif de cette restructuration était nécessaire, se montrant optimiste quant au retour à la croissance de la division d’ici 2027.
Réorganisation du secteur du jeu vidéo
Au-delà des réductions d’effectifs, le secteur du jeu vidéo fait l’objet d’une réorganisation importante. Microsoft cède quatre studios afin qu’ils retrouvent leur indépendance ou changent de propriétaire.
Plus précisément, Double Fine Productions et Compulsion Games redeviennent indépendants, tandis qu’Undead Labs et Ninja Theory passent sous le contrôle de nouveaux propriétaires. Par ailleurs, l’entreprise étudie actuellement différentes options stratégiques pour Arkane Studios. Des réductions sont également prévues au sein des services commerciaux.
Microsoft subit des pressions financières
Ces mesures interviennent alors que Microsoft est sous pression financière ; depuis le début de l’année 2026, son action a chuté de 19 pour cent, ce qui en fait l’une des entreprises technologiques les moins performantes.
Les investisseurs craignent que l’IA générative ne vienne perturber le marché des logiciels d’entreprise et que les initiatives de l’entreprise en matière d’IA n’aient pas encore rencontré un succès généralisé. Alors que LinkedIn et les services cloud continuent de se développer, l’entreprise a enregistré une baisse de son chiffre d’affaires lié au matériel Surface, aux licences Windows et à la Xbox.
Ce n’est pas la première vague de licenciements chez Microsoft
Cette dernière vague fait suite à plusieurs vagues de licenciements antérieures, notamment une suppression de 9 000 postes l’année dernière.
L’entreprise a également récemment lancé son tout premier plan de départ volontaire à la retraite destiné aux employés américains occupant un poste de directeur senior ou inférieur, qui a enregistré un taux d’adhésion supérieur à 33 pour cent.
L’IA ne remplacera pas les salariés licenciés
Répondant aux inquiétudes concernant le rôle de l’automatisation, Mme Coleman a précisé que l’IA ne remplaçait pas directement les travailleurs licenciés.
Elle a toutefois reconnu que l’IA modifiait fondamentalement les flux de travail professionnels. Elle a souligné qu’à mesure que les tâches quotidiennes s’automatisaient, les employés devaient continuellement mettre à jour leurs compétences pour suivre l’évolution du paysage technologique.
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(ns)
