Principaux renseignements

• Le 20 mai, Meta Platforms va licencier 10 pour cent de ses effectifs, soit environ 8 000 employés.
• Cette décision stratégique vise à améliorer l’efficacité opérationnelle et à contrebalancer les dépenses liées aux investissements massifs dans le développement de l’intelligence artificielle.
• Les employés licenciés bénéficieront d’une généreuse indemnité de départ, comprenant le maintien du salaire, la couverture santé et un accompagnement professionnel.

Meta Platforms procède à une réduction significative de ses effectifs, visant à supprimer 10 pour cent de ses effectifs, soit environ 8 000 personnes. Cette décision, révélée dans une note interne adressée au personnel, sera mise en œuvre le 20 mai.

Gel des embauches

De plus, l’entreprise a décidé de suspendre le recrutement pour environ 6 000 postes vacants qu’elle avait initialement prévu de pourvoir.

Cette mesure intervient alors que le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, investit massivement dans le développement de produits d’intelligence artificielle (IA) de pointe, notamment des modèles linguistiques à grande échelle et des chatbots. Meta prévoit des dépenses d’investissement record cette année et a récemment annoncé des partenariats de plusieurs milliards de dollars avec des entreprises spécialisées dans l’IA. L’entreprise encourage même ses employés à utiliser des agents IA en interne pour des tâches telles que l’écriture de code.

Licenciements stratégiques

Dans la note rédigée par Janelle Gale, directrice des ressources humaines de Meta, l’entreprise reconnaît ses investissements substantiels dans l’IA. Gale explique que ces licenciements constituent une mesure stratégique visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et à contrebalancer les dépenses liées à ces initiatives en matière d’IA.

Gale a également abordé l’inquiétude ressentie par les employés concernant d’éventuelles suppressions d’emplois, qui avaient déjà touché la division Reality Labs de Meta et d’autres équipes. En raison de fuites précoces d’informations sur ces licenciements, l’entreprise a décidé de faire une annonce officielle.

Meta emploie actuellement environ 79 000 personnes. L’entreprise doit publier ses résultats du premier trimestre la semaine prochaine.

Indemnités de départ généreuses

La note de service assure aux employés que les personnes touchées par les licenciements recevront des indemnités de départ généreuses, comprenant 16 semaines de salaire de base plus deux semaines supplémentaires par année d’ancienneté. Meta prendra également en charge les frais de santé COBRA pour les employés américains et leurs familles pendant 18 mois. Des indemnités similaires mais adaptées seront proposées aux employés hors des États-Unis, ainsi qu’un soutien local et des délais spécifiques.

Des services d’aide à l’emploi seront mis en place pour aider les employés licenciés à trouver de nouvelles opportunités, et une assistance en matière d’immigration sera disponible pour ceux qui en ont besoin. Des informations plus détaillées sur l’indemnité de départ et le processus de licenciement seront communiquées dans un prochain message avant le 20 mai. À cette date, les personnes concernées recevront des notifications par e-mail sur leurs comptes professionnels et personnels. (fc)

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