Principaux renseignements
- La génération Z connaît des niveaux de stress liés au travail nettement plus élevés que les générations précédentes, ce qui entraîne une augmentation de l’absentéisme.
- La charge de travail importante, l’insécurité de l’emploi due aux licenciements et à l’automatisation, ainsi que les pressions financières contribuent à cette crise chez les jeunes adultes.
- Ce stress généralisé a un impact néfaste sur la santé mentale de la génération Z.
Les jeunes adultes subissent des niveaux de stress alarmants sur leur lieu de travail, ce qui se traduit par un taux d’absentéisme nettement plus élevé que celui des générations plus âgées. Une récente étude menée par Mental Health UK révèle que près de 40 pour cent des employés âgés de 18 à 24 ans s’absentent pour cause de stress, contre un peu plus de 10 pour cent des plus de 55 ans. Cette disparité met en évidence une crise croissante parmi la génération Z, qui est confrontée à des pressions uniques tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie privée.
Parmi les facteurs qui contribuent à cette augmentation du niveau de stress, on peut citer la forte pression au travail, les heures supplémentaires non rémunérées, l’isolement sur le lieu de travail et les inquiétudes liées à la sécurité de l’emploi. Le nombre de licenciements a atteint des sommets sans précédent depuis la pandémie de coronavirus. Les jeunes travailleurs s’inquiètent donc à juste titre pour leur avenir sur le marché du travail. L’essor de l’intelligence artificielle exacerbe encore ces craintes, car les postes de débutants sont de plus en plus menacés par l’automatisation. C’est ce que rapporte The Telegraph.
Pression financière
Les difficultés financières pèsent également lourdement sur la génération Z. Beaucoup sont confrontés à la flambée des coûts du logement et à des dettes étudiantes écrasantes, ce qui rend difficile l’atteinte d’une stabilité financière. Le gel imminent des tranches d’imposition devrait faire passer des millions de personnes supplémentaires dans des tranches d’imposition plus élevées, ce qui alourdira encore leur budget déjà serré.
Ce stress généralisé a un impact profond sur la santé mentale des jeunes. Des études indiquent qu’un million de jeunes adultes âgés de 16 à 34 ans supplémentaires vivent aujourd’hui avec des problèmes de santé qui limitent leur capacité à travailler, par rapport à il y a dix ans, les troubles mentaux étant la principale cause. En conséquence, près d’un million de jeunes ont été complètement écartés du marché du travail.
Manque de soutien
L’étude de Mental Health UK a révélé un autre fait alarmant. Un quart des employés qui sont restés chez eux pour cause de stress n’ont reçu aucun soutien à leur retour. Ce manque de soutien souligne la nécessité urgente pour les employeurs et la société dans son ensemble de donner la priorité à la santé mentale et au bien-être sur le lieu de travail.
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