Principaux renseignements
- Des millions de personnes restent sans emploi dans l’UE malgré un nombre important d’offres d’emploi. Cela indique un possible décalage entre les compétences disponibles et les besoins des employeurs.
- Les taux d’emplois vacants varient d’un pays à l’autre en Europe.
L’Europe est confrontée à d’importants problèmes de chômage, malgré les efforts déployés par la Commission européenne pour y remédier. Alors que des millions de personnes restent sans emploi dans l’UE, un nombre considérable de postes restent vacants. Cela indique un éventuel décalage entre les compétences disponibles et les besoins des employeurs.
Taux de vacance d’emploi
Au deuxième trimestre 2025, le taux de vacance d’emploi dans l’UE était de 2,1 pour cent. Cela signifie qu’environ 2,1 pour cent de tous les emplois sont restés vacants. Ce taux variait considérablement d’un pays européen à l’autre, allant de 0,6 pour cent en Roumanie à 4,2 pour cent aux Pays-Bas.
L’Allemagne et la France, deux des plus grandes économies européennes, ont enregistré un taux de postes vacants supérieur à la moyenne de l’UE. Les deux pays ont affiché un taux de 2,5 pour cent. En outre, l’Allemagne est devenue la principale destination migratoire en Europe, avec plus de 1,2 million d’immigrants en 2023.
Le Royaume-Uni compte 781 000 postes vacants, suivi de la France avec 504 000 et des Pays-Bas avec 400 000. La Belgique, l’Autriche, l’Espagne, la Suède, la Norvège et la Pologne font également partie des pays comptant plus de 100 000 postes vacants.
Pénurie de qualifications
Les taux de vacance élevés dans certains pays européens reflètent un écart croissant entre les compétences disponibles et les besoins des employeurs. Des enquêtes menées par ManpowerGroup et Eurobaromètre ont révélé qu’une proportion importante d’employeurs avaient des difficultés à trouver des employés possédant les compétences requises. (fc)
