Unizo et Liantis ont désigné cette semaine leur « étudiant jobiste de l’année ». L’occasion parfaite pour Business AM de demander à Danny Van Assche, directeur général de l’organisation d’entrepreneurs flamande, ce que les étudiants jobistes représentent pour l’économie.

L’essentiel : les étudiants jobistes sont devenus quasiment indispensables dans les entreprises. En conséquence, Unizo souhaite qu’ils puissent continuer de travailler jusqu’à 600 heures après 2024. Car on a besoin d’eux partout.

• Van Assche : « Nous constatons que les étudiants jobistes ont pris de l’importance tout au long de l’année , y compris dans le fonctionnement normal des entreprises. 2022 a battu le record de 2021. Pour la première fois, nous avons eu plus d’un million de jobs étudiants sur l’année. Cela montre que les tensions sur le marché du travail jouent un rôle majeur. De nombreux postes vacants ne sont pas pourvus et les employeurs font de plus en plus appel à des étudiants pour soutenir le fonctionnement quotidien de l’entreprise ».
• « Ce qui est bien, c’est qu’un étudiant peut travailler toute l’année. Le gouvernement fédéral a même veillé à ce que les jobs étudiants ne soient pas limités à 475 mais à 600 heures cette année et l’année prochaine. Mais le fait que cela se limite à 2023 et 2024 est un peu absurde. Unizo a également perçu le même sentiment parmi ses membres. La moitié de ceux qui ont recours à des travailleurs étudiants déclarent déjà qu’ils souhaitent utiliser ces 600 heures parce que c’est nécessaire. »
• « Quand nous pensons aux étudiants jobistes, nous pensons rapidement à l’horeca et au commerce de détail », ajoute Van Assche. « C’est vrai, car 55% des étudiants travaillent dans ces deux secteurs. Mais 45% travaillent dans tous les autres secteurs possibles, répartis dans l’ensemble de l’économie. Un employeur sur trois travaille avec un travailleur étudiant à un moment donné au cours de l’année. »

(OD)