Principaux renseignements
- Les entreprises ukrainiennes modifient leurs pratiques de recrutement en raison des graves pénuries de main-d’œuvre causées par le conflit en cours avec la Russie.
- Les entreprises embauchent davantage de femmes et d’adolescents dans des fonctions traditionnellement dominées par les hommes, et proposent des formations et des opportunités pour remédier à l’inadéquation des compétences et à la pénurie de personnel.
- Les entreprises augmentent les salaires pour attirer et retenir les employés, le salaire mensuel moyen atteignant environ 20 000 hryvnias (470 dollars).
Alors que le conflit en cours avec la Russie épuise la main-d’œuvre ukrainienne, les entreprises sont confrontées à de graves pénuries de main-d’œuvre. Pour faire face à ce problème urgent, les entreprises modifient leurs pratiques de recrutement et embauchent davantage de femmes et d’adolescents dans des fonctions traditionnellement dominées par les hommes.
L’exode de millions d’Ukrainiens, principalement des femmes et des enfants, associé à la mobilisation des hommes âgés de 25 à 60 ans pour le service militaire, a exacerbé la crise de l’emploi. Pour maintenir la croissance économique et la reprise d’après-guerre, les entreprises doivent combler ces lacunes.
Les stratégies de recrutement en mouvement
Les entreprises ukrainiennes modifient leurs stratégies de recrutement pour surmonter les préjugés liés au sexe et à l’âge. Elles proposent des formations et des opportunités aux femmes et aux adolescents qui, auparavant, n’étaient pas considérés comme des candidats adéquats pour certains postes. Par exemple, le groupe Fozzy a embauché des conductrices de camion et Silpo a recruté des adolescents pour des postes de débutants dans les supermarchés.
Augmentation des salaires et initiatives de formation
En outre, les entreprises augmentent les salaires pour attirer et retenir les employés. Le salaire mensuel moyen a grimpé à environ 20 000 hryvnias (470 dollars), contre 14 500 il y a un an. Pour relever les défis de l’inadéquation des compétences et de la pénurie de personnel, le gouvernement et les partenaires étrangers ont lancé des initiatives visant à offrir des possibilités de formation et de requalification.
Si vous souhaitez accéder à tous les articles, abonnez-vous ici!