Principaux renseignements
- Les emplois féminins sont davantage menacés par les progrès de l’IA que les emplois masculins.
- 9,6 pour cent des emplois féminins sont susceptibles de subir des changements substantiels en raison de l’IA, contre 3,5 pour cent des emplois masculins.
- L’automatisation remodèlera les rôles existants dans les tâches administratives, les médias, le développement de logiciels et la finance, mais l’intervention humaine restera cruciale pour de nombreuses tâches.
Un récent rapport de l’Organisation internationale du travail révèle que les emplois féminins sont menacés de manière disproportionnée par l’influence croissante de l’intelligence artificielle. Si les hommes comme les femmes verront leur rôle transformé par l’IA, l’impact est nettement plus important pour les femmes.
L’étude révèle que 9,6 pour cent des emplois traditionnellement occupés par des femmes sont susceptibles de subir des changements substantiels en raison de l’IA, contre seulement 3,5 pour cent des emplois généralement occupés par des hommes. Cette disparité met en évidence la vulnérabilité des professions souvent associées aux femmes, en particulier dans les pays développés.
L’impact sur les professions
L’automatisation croissante des tâches administratives et du travail de bureau, telles que les fonctions de secrétariat, est un facteur clé de cette tendance. Même si l’intervention humaine restera cruciale pour de nombreuses tâches, les capacités croissantes de l’IA sont prêtes à remodeler les rôles existants plutôt que de les éliminer complètement.
En outre, le rapport souligne que des domaines tels que les médias, le développement de logiciels et la finance connaissent également des changements significatifs induits par les progrès de l’IA générative. Bien que l’automatisation complète de professions entières ne soit pas imminente, le rapport met l’accent sur le potentiel de l’IA à automatiser une grande partie des tâches au sein de ces rôles.
Pour atténuer les conséquences négatives potentielles de cette transformation, le rapport exhorte les gouvernements, les employeurs et les organisations de travailleurs à collaborer à des stratégies qui tirent parti du pouvoir de l’IA pour accroître la productivité et améliorer la qualité de l’emploi.
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