Principaux renseignements
- Le groupe de réflexion britannique Verdant affirme que les centres de données dédiés à l’IA génèrent beaucoup moins d’emplois permanents que ne le laisse entendre le secteur technologique.
- Grâce à l’automatisation, les centres de données modernes nécessitent de moins en moins d’emplois opérationnels par mégawatt.
- La demande en formations professionnelles spécialisées augmente plus rapidement que celle en formations universitaires traditionnelles.
Un groupe de réflexion économique met en garde contre le fait que l’expansion des centres de données dédiés à l’IA au Royaume-Uni pourrait créer bien moins d’emplois que ne le laisse entendre le secteur technologique.
Alors que les responsables gouvernementaux et les chefs d’entreprise se sont appuyés sur les prévisions de l’association professionnelle techUK pour justifier la création de nouveaux centres de données, le groupe de réflexion Verdant affirme que ces chiffres surestiment considérablement le nombre d’emplois créés à long terme.
Prévisions contradictoires en matière d’emploi
Selon Verdant, les centres de données actuels au Royaume-Uni fournissent environ 4 400 emplois directs, ce qui contraste fortement avec les 24 300 estimés par techUK. À l’horizon 2035, Verdant prévoit environ 10 400 emplois opérationnels permanents, soit seulement environ 25 pour cent des prévisions de techUK, qui tablent sur plus de 40 000 postes.
Cet écart s’explique par la manière dont l’emploi est mesuré. TechUK estime à 8,5 emplois par mégawatt en se basant sur des installations plus petites et plus anciennes. Verdant, en revanche, a analysé 20 projets à venir et a conclu que les sites modernes, hautement automatisés et de plus grande taille affichent en réalité une moyenne plus proche de 1,2 emploi par mégawatt.
Comparaison de l’efficacité des infrastructures
De plus, Verdant suggère que les centres de données sont moins efficaces en termes de création d’emplois par unité d’énergie que les infrastructures traditionnelles telles que les hôpitaux, les écoles ou les usines.
L’entreprise affirme également que les chiffres plus élevés avancés par techUK incluent à tort les sous-traitants externes et les travailleurs de la chaîne d’approvisionnement, plutôt que le personnel permanent sur site.
TechUK et le gouvernement britannique contestent ces conclusions
En réponse, techUK a défendu sa méthodologie, affirmant que ses évaluations transparentes reposaient sur des données sectorielles fiables. L’association professionnelle a critiqué les conclusions de Verdant, lui reprochant d’utiliser un échantillon de taille insuffisante et de ne pas tenir compte de l’écosystème économique plus large ni des services soutenus par les centres de données.
De même, un représentant du gouvernement britannique a rejeté le rapport, le qualifiant de trompeur, en faisant valoir qu’il utilisait des indicateurs erronés et négligeait la nécessité stratégique des infrastructures numériques pour la sécurité nationale et la souveraineté économique.
Formation professionnelle
L’essor industriel oriente également le marché du travail vers la formation professionnelle. Alors que les diplômes traditionnels sont remis en question, on observe une forte hausse de la demande pour des métiers spécialisés.
Les données de Randstad indiquent une augmentation significative des postes vacants pour les techniciens en automatisation industrielle, les ingénieurs en CVC et les techniciens en robotique, soulignant un besoin croissant de métiers qualifiés au sein du secteur des centres de données.
(at)
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