Le dernier rapport sur l’emploi du ministère américain du Travail montre que le marché du travail se refroidit. En moyenne, 35 000 emplois ont été créés par mois au cours des trois derniers mois, soit le niveau le plus bas depuis la crise du Covid.
Principaux renseignements
- Le marché du travail américain se refroidit. Le nombre d’emplois n’a augmenté que de 74 000 en juillet au lieu des 104 000 attendus.
- En outre, la création d’emplois en mai et en juin a été revue à la baisse de 258 000 postes.
- La faiblesse du rapport sur l’emploi met la pression sur la Fed pour qu’elle réduise ses taux d’intérêt. Cette dernière a appuyé sur le bouton pause en début de semaine.
Actualité : L’économie américaine a créé 73 000 emplois le mois dernier. Ce chiffre est inférieur aux attentes du marché. Les investisseurs avaient tablé sur 104 000 emplois supplémentaires.
- Par rapport aux mois précédents, il y a toutefois eu une augmentation.
- À l’époque, seuls 14 000 emplois avaient été créés aux États-Unis. Il s’agit d’une forte révision à la baisse par rapport au rapport précédent, qui faisait état de 147 000 nouveaux postes selon le ministère américain du Travail.
- Les chiffres de l’emploi pour le mois de mai ont également été révisés à la baisse et ne comptent plus que 19 000 emplois. Il s’agit d’une diminution de 125 000 emplois par rapport à une estimation précédente.
- Mais sur les trois derniers mois, la création moyenne d’emplois s’est élevée à 35 000 par mois. Il s’agit du niveau le plus bas depuis la crise de Corona.
- Parallèlement, le taux de chômage est également en hausse. Il est passé de 4,1 à 4,2 pour cent entre juin et juillet. Cette augmentation est conforme aux prévisions.
« Le marché du travail n’est pas encore en crise »
Noté : Selon les économistes, le dernier rapport du ministère américain du Travail indique clairement que le marché de l’emploi est sous pression.
- « Il s’agit d’un rapport révolutionnaire », a déclaré Heather Long, économiste en chef à la Navy Federal Credit Union, dans un commentaire au site d’information américain CNBC. « Le marché du travail se détériore rapidement.
- « Le rapport d’aujourd’hui renforce les signes d’un refroidissement en cours. Bien que le marché du travail ne soit pas en crise, le recrutement continue de faiblir et les pressions commencent à se faire sentir », a ajouté Ger Doyle, président régional pour l’Amérique du Nord chez Manpower Group.
Comment la Fed va-t-elle réagir ?
Perspectives : Les banquiers centraux américains se sont réunis en début de semaine pour discuter de la politique monétaire. Ils ont ensuite de nouveau appuyé sur le bouton « pause ».
- Le ralentissement du marché du travail pourrait inciter la Réserve fédérale à réduire ses taux directeurs en septembre, pour la première fois cette année. En effet, la création d’un maximum d’emplois est l’une des principales missions de la banque centrale.
- En outre, des voix s’élèvent au sein de la Fed pour réclamer un assouplissement de la politique monétaire. Le président de la Fed, Jerome Powell, a certes tenté de décourager les spéculations sur une baisse des taux d’intérêt en septembre lors de son commentaire sur la politique monétaire. « Nous n’avons pas encore pris de décision sur une baisse des taux d’intérêt en septembre », a-t-il déclaré. Selon le marché monétaire, il n’y a que 47 pour cent de chances que la Fed réduise les taux d’intérêt à ce moment-là.
- Trump, quant à lui, continue de faire pression sur la banque centrale pour qu’elle réduise les taux d’intérêt. « Jerome « Trop tard » Powell, un idiot têtu, doit réduire les taux d’intérêt de manière significative, MAINTENANT. S’il continue à refuser, l’administration devra prendre le contrôle et faire ce que tout le monde sait devoir être fait », a-t-il écrit sur sa propre plateforme de médias sociaux, Truth Social, après la publication de la décision sur les taux d’intérêt.