Principaux renseignements

• KPMG supprime environ 330 postes au sein de sa division d’audit américaine.
• Le cabinet cite des taux de rotation historiquement bas comme raison principale de cette réduction, ce qui affecte ses besoins en personnel.
• KPMG vise à aligner ses effectifs sur les demandes actuelles du marché par le biais de cette décision et d’un engagement à ajuster sa taille, sa structure et ses compétences.

KPMG a annoncé la suppression d’environ 330 postes au sein de sa division d’audit américaine. Cela représente environ 4 pour cent de ses quelque 9 000 employés affectés à l’audit. La société cite les taux de rotation historiquement bas comme raison principale de cet ajustement de la main-d’œuvre, déclarant que ces taux ont affecté ses besoins en personnel.

Par cette décision, KPMG entend aligner ses effectifs sur les demandes actuelles du marché. Le cabinet souligne son engagement à ajuster la taille, la structure et les compétences de ses effectifs pour répondre aux exigences changeantes du marché, tout en tenant compte des niveaux d’attrition toujours faibles.

Défis pour l’ensemble du secteur

Cette récente série de licenciements fait suite à une réduction plus importante en 2022, lorsque KPMG s’est séparé de 2 700 employés en raison de la baisse de la demande pour ses services de conseil en matière de transactions. Cette tendance a également eu un impact sur d’autres cabinets Big Four au niveau mondial. Les géants du secteur sont confrontés à des défis similaires. PwC, par exemple, a procédé à des suppressions d’emplois en septembre, réduisant ses effectifs américains de 1 800 postes dans les divisions assurance, fiscalité et conseil.

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