La fédération bancaire Febelfin met en garde contre la recrudescence des fausses offres d’emploi. Les criminels tentent ainsi de voler vos données financières et personnelles. « Les victimes sont parfois également utilisées, souvent à leur insu, comme mules financières », ajoute Febelfin.
Principaux renseignements
Febelfin constate une augmentation du nombre de fausses offres d’emploi, notamment sur les réseaux sociaux.
La fédération bancaire met en garde contre les offres d’emploi qui semblent trop belles pour être vraies. Pensez par exemple à une rémunération très généreuse.
Febelfin conseille notamment de toujours vérifier si l’offre d’emploi est réelle. Vous pouvez par exemple contacter directement l’entreprise à l’aide des coordonnées disponibles sur son site web.
Dans l’actualité : selon Febelfin, les offres d’emploi frauduleuses sont de plus en plus fréquentes sur les réseaux sociaux, les applications de messagerie ou les portails d’emploi.
- Les criminels se font passer pour des recruteurs ou des agences d’intérim et contactent directement leurs victimes. Ils proposent des emplois à temps partiel ou en freelance qui permettraient de gagner « rapidement de l’argent ».
- À première vue, tout semble fiable. Dans certains cas, les fraudeurs versent même une petite rémunération au début. « Mais très vite, ils demandent de transférer de l’argent, d’activer un compte ou de communiquer des données personnelles », ajoute la fédération bancaire.
- Febelfin avertit également que les victimes sont parfois utilisées comme mules financières sans même s’en rendre compte. Leur compte bancaire est alors utilisé à des fins de blanchiment d’argent. La fédération souligne que de tels actes sont punissables par la loi.
Comment reconnaître les fausses offres d’emploi ?
Explication : selon Febelfin, plusieurs signaux indiquent que vous avez affaire à un fraudeur.
- Vous recevez une offre d’emploi non sollicitée via les réseaux sociaux, des applications de messagerie ou un portail d’emploi tel que LinkedIn. La description du poste ou la rémunération semblent souvent trop belles pour être vraies.
- Les criminels vous attribuent souvent le poste sans entretien d’embauche. Ils vous demandent généralement de leur communiquer vos coordonnées bancaires ou d’effectuer un petit paiement.
- Faites également attention à la manière dont ils vous contactent. La communication se fait souvent via une adresse e-mail générique (Gmail, Hotmail, etc.) ou un numéro inconnu.
Explication (2) : comment vous protéger ?
- Febelfin recommande de ne pas répondre sans réfléchir aux messages non sollicités contenant des offres d’emploi.
- Vérifiez toujours si une offre d’emploi provient réellement de l’entreprise en question. Vous pouvez par exemple consulter la page des offres d’emploi sur le site ou contacter vous-même l’entreprise (à l’aide des coordonnées disponibles sur le site officiel).
- La fédération bancaire souligne également qu’il ne faut jamais payer pour recevoir ensuite un « salaire ». « Un véritable employeur ne vous demandera jamais cela », précise-t-elle.
- Enfin, il n’est jamais judicieux de partager des données personnelles ou financières via les réseaux sociaux ou les applications de messagerie.
Contactez la police
De même : si vous avez été victime d’une fraude liée à une offre d’emploi, signalez-le dès que possible à la police.
- « Si vous avez versé de l’argent, contactez également votre banque dès que possible », poursuit Febelfin. Vous trouverez une liste des coordonnées de toutes les banques sur le site de la fédération bancaire.
- Il va sans dire que vous devez également couper tout contact avec le ou les fraudeurs. Il est possible, par exemple, qu’ils tentent de vous convaincre de verser encore plus d’argent.