Principaux renseignements

• Selon les prévisions actuelles, l’indice pivot devrait à nouveau être dépassé en novembre, ce qui aura des conséquences sur différents types de revenus.
• Les prestations sociales et les salaires des fonctionnaires devraient augmenter en février 2027, tandis que l’impact pour les salariés du secteur privé dépendra des règles d’indexation sectorielles.
• L’indexation en centimes et les écarts entre les secteurs déterminent en partie le montant de l’augmentation dont vous bénéficierez finalement.

Selon les dernières prévisions du Bureau fédéral du Plan, l’indice pivot sera à nouveau dépassé en novembre 2026. Cela pourrait avoir des répercussions sur le montant des pensions, des prestations sociales et des salaires des fonctionnaires, mais aussi sur certains salaires du secteur privé. Le moment et l’ampleur de l’augmentation varient en fonction du statut et du secteur. Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour votre portefeuille ?

L’indice pivot sera dépassé en novembre

Le Bureau fédéral du Plan prévoit que le prochain dépassement de l’indice pivot aura lieu en novembre 2026. C’est ce qui ressort des prévisions d’inflation publiées le 6 octobre. Le dépassement attendu concerne l’indice pivot de 102,29, exprimé par rapport à l’année de référence 2025.

L’indice pivot est un seuil qui détermine à quel moment certains salaires et prestations sociales sont adaptés à la hausse du coût de la vie. Dès que l’indice de santé lissé, c’est-à-dire la moyenne de l’indice de santé sur les quatre derniers mois, dépasse l’indice pivot, les montants concernés sont indexés conformément aux règles en vigueur.

Le dernier dépassement a eu lieu en juin 2026. Les prestations sociales et les salaires des fonctionnaires ont donc été adaptés en septembre. Selon les prévisions actuelles, un nouveau dépassement devrait se produire en novembre. Le suivant est attendu en avril 2027.

Il s’agit toutefois de prévisions. Le Bureau fédéral du Plan publie chaque mois de nouvelles prévisions d’inflation, ce qui signifie que le calendrier prévu peut encore évoluer.

Les prestations sociales et les salaires des fonctionnaires devraient augmenter en février 2027

Pour les bénéficiaires de prestations sociales et les fonctionnaires, c’est surtout le calendrier qui importe. En cas de dépassement de l’indice pivot en novembre 2026, les prestations sociales et les salaires des fonctionnaires seraient, selon les prévisions actuelles, indexés de 2 pour cent en février 2027. Les retraites sont également indexées trois mois après un dépassement de l’indice pivot. En cas de dépassement en novembre 2026, l’augmentation interviendrait donc également en février 2027.

L’ampleur de la hausse d’un revenu dépend également des règles d’indexation en vigueur. Selon les prévisions actuelles, l’indexation en centimes sera appliquée à certaines indexations, notamment en commission paritaire 200 en janvier 2027 et dans le secteur de la chimie en novembre 2026. L’impact exact dépend du type de revenu et des règles sectorielles applicables.

Lors du précédent dépassement en juin 2026, l’indexation en centimes avait été appliquée. L’indexation de 2 pour cent avait donc été limitée à la tranche allant jusqu’à 2 000 euros bruts par mois pour les prestations sociales et jusqu’à 4 000 euros bruts par mois pour les salaires des fonctionnaires.

Tous les salaires n’augmentent pas au même moment

Pour les salariés du secteur privé, la situation est plus complexe. En effet, le dépassement de l’indice pivot ne signifie pas que tous les salaires augmentent automatiquement de 2 pour cent au même moment.

Les règles varient selon les comités paritaires. Certains secteurs appliquent une indexation annuelle à une date fixe, avec un pourcentage qui dépend de l’évolution de l’indice. D’autres secteurs procèdent à l’indexation à des moments différents, mais appliquent un pourcentage fixe.

Prenons l’exemple du comité paritaire 200, qui regroupe de nombreux employés. Dans ce secteur, les salaires sont indexés une fois par an, en janvier. L’indexation n’est donc pas directement liée au moment où l’indice pivot est dépassé. En janvier 2026, les salaires du CP 200 ont augmenté de 2,21 pour cent. Pour janvier 2027, la prévision actuelle du taux d’indexation s’élève à 4,32 pour cent. Là encore, l’indexation en centimes est appliquée.

Dans le secteur de la chimie, qui relève du CP 116 pour les ouvriers et du CP 207 pour les employés, les salaires ont été indexés de 2 pour cent en mai 2026. Une prochaine indexation est prévue en novembre 2026, avec également l’application de l’indexation en centimes.

Il est donc important pour les employeurs et les salariés de vérifier quelles sont les dispositions en vigueur au sein de leur propre commission paritaire. Le simple dépassement de l’indice pivot ne suffit pas à déterminer le moment précis ou le montant d’une augmentation salariale.

Le secteur associatif est également concerné

Dans le secteur associatif, qui comprend notamment les maisons de repos et les crèches, les salaires suivent dans leur grande majorité le mécanisme d’indexation automatique. L’ajustement intervient généralement au cours du premier ou du deuxième mois suivant le dépassement, selon les accords sectoriels.

En cas de dépassement en novembre 2026, cela pourrait donc entraîner une indexation des salaires en décembre 2026 ou en janvier 2027. D’autres calendriers s’appliquent aux autres secteurs.

Le revenu minimum mensuel moyen garanti ainsi que certains autres montants, tels que la prime de travail et la rémunération des travailleurs flexi-job dans l’horeca, peuvent également être modifiés par un ajustement à l’index.

L’inflation devrait rester élevée selon les prévisions

Le dépassement prévu s’inscrit dans un contexte d’inflation persistante. Selon les prévisions d’inflation du Bureau fédéral du Plan, l’inflation moyenne en Belgique devrait s’élever à 3,7 pour cent en 2026 comme en 2027. En 2025, elle s’élevait encore à 2,47 pour cent, contre 3,14 pour cent en 2024.

L’indice de santé, qui sert notamment de base à l’indexation des salaires, des prestations sociales et des loyers, devrait augmenter en moyenne de 3,3 pour cent en 2026 et de 3,8 pour cent en 2027.

Ces prévisions tiennent compte des prix de l’énergie et des taux de change attendus. Sur la base des cotations des marchés à terme au 28 septembre 2026, le Bureau fédéral du Plan table pour 2026 sur un prix moyen du pétrole de 96 dollars le baril et un prix du gaz naturel de 52 euros le mégawattheure. Pour 2027, les moyennes attendues sont respectivement de 86 dollars et 58 euros.

L’évolution des prix de l’énergie influe sur les prévisions d’inflation et peut donc également influencer les prévisions concernant les futures indexations.

Les prochaines prévisions seront publiées le 3 novembre

Le dépassement prévu en novembre n’est donc pas encore définitif. Le Bureau fédéral du Plan publiera de nouvelles prévisions le 3 novembre. Celles-ci permettront de déterminer plus clairement si le calendrier reste inchangé.

Pour ceux qui tiennent compte d’une pension, d’une allocation ou d’un salaire dans leur budget familial, la distinction entre les différents systèmes d’indexation revêt une importance particulière. Les prestations sociales et les salaires des fonctionnaires devraient augmenter en février 2027, tandis que les salariés du secteur privé restent soumis aux accords en vigueur dans leur secteur.

Toute personne souhaitant savoir quand et dans quelle mesure ses revenus évolueront a donc tout intérêt à vérifier les règles d’indexation applicables. L’indice pivot est un indicateur important, mais il ne détermine pas la même augmentation au même moment pour tout le monde.

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