Principaux renseignements

• Dell demande aux membres de son équipe de vente mondiale qui peuvent travailler depuis le bureau d’être présents cinq jours par semaine.
• Les représentants sur le terrain consacreront cinq jours par semaine aux contacts avec les clients ou au travail depuis le bureau, contre trois jours auparavant.
• Les membres de l’équipe de vente à distance qui ne sont pas en mesure d’accéder à un bureau Dell devraient continuer à travailler à distance.

Dell Technologies a annoncé une nouvelle politique exigeant que les membres de son équipe de vente mondiale qui sont en mesure de travailler à partir du bureau soient présents cinq jours par semaine, à compter du 30 septembre. Le mémo indique que ce changement vise à favoriser un environnement de collaboration et à améliorer le développement des compétences, en soulignant l’importance de l’interaction en personne pour atteindre ces objectifs. Elle précise en outre que le travail à distance doit être une exception et non la norme.

Les représentants sur le terrain de l’équipe de vente continueront à consacrer cinq jours par semaine aux contacts avec les clients et les partenaires, ou à travailler depuis le bureau. Cela représente une augmentation par rapport à l’exigence précédente de trois jours par semaine au bureau. Le mémo s’adresse spécifiquement aux membres de l’équipe de vente à distance qui ne sont pas en mesure d’accéder physiquement à un bureau Dell, en précisant qu’ils doivent continuer à travailler à distance.

Politiques pour les travailleurs à distance

Dell a l’intention de fournir des détails supplémentaires concernant les politiques pour les travailleurs à distance dans les semaines à venir. Ce changement s’inscrit dans une tendance plus large de certaines entreprises technologiques qui abandonnent les modalités de travail à distance de l’ère pandémique. Parmi les exemples récents, citons la décision d’Amazon d’imposer cinq jours de travail au bureau à partir de l’année prochaine, contre trois jours auparavant.

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