Principaux renseignements
- Daimler Truck prévoit de supprimer 5 000 emplois en Allemagne d’ici 2030.
- La restructuration vise à réduire les coûts et à investir dans les véhicules électriques et les services de flotte numériques.
- Daimler Truck donne la priorité aux mesures volontaires pour les réductions d’emplois.
Daimler Truck, l’un des plus grands constructeurs mondiaux de véhicules utilitaires, a annoncé un important plan de restructuration. L’objectif est de réduire les coûts et de s’adapter à l’évolution du paysage automobile. L’entreprise prévoit de supprimer environ 5 000 emplois en Allemagne d’ici à 2030 dans le cadre de son programme « Cost Down Europe ». Daimler Truck entend ainsi économiser un milliard d’euros par an.
Les suppressions concerneront principalement les fonctions hors production, les fonctions administratives et certaines fonctions commerciales. Elles auront lieu sur cinq grands sites allemands, où l’entreprise emploie environ 35 000 personnes au total. L’entreprise souligne qu’elle est déterminée à mettre en œuvre ces réductions par le biais de mesures volontaires telles que des licenciements, des plans de départ et des retraites anticipées, en consultation avec le comité d’entreprise.
Industrie automobile européenne
La décision de Daimler Truck reflète les défis plus généraux auxquels est confrontée l’industrie automobile européenne. Le secteur est confronté à une baisse de la demande et à une augmentation des coûts d’approvisionnement. La transition vers la mobilité électrique est également complexe. Cette restructuration n’est pas seulement une réponse aux fluctuations économiques à court terme, mais représente une réorientation stratégique vers les futurs domaines de croissance.
L’entreprise prévoit de libérer des capitaux pour investir dans des camions électriques à batterie tels que les eActros, dans la technologie des piles à hydrogène et dans les services numériques aux flottes. L’expansion sur les marchés émergents est également une priorité. Daimler Truck vise un rendement ajusté des ventes de 12 pour cent d’ici 2030, en plus d’une croissance organique des ventes et d’une augmentation du flux de trésorerie disponible.
Modèle potentiel
Cette transformation suscite toutefois des inquiétudes quant au rythme de la transition vers les véhicules électriques et à son impact sur l’emploi. Si Daimler Truck suit les objectifs de l’UE en matière de mobilité propre, les pertes d’emplois dans les centres de production traditionnels pourraient augmenter. Cela renforce les craintes de délocalisation industrielle et l’avenir de l’industrie automobile allemande qualifiée.
Daimler Truck adopte une approche progressive sans licenciements obligatoires. Cela indique que l’entreprise s’est engagée dans une transformation à long terme, socialement responsable. Il peut s’agir d’un exemple de transformation socialement responsable au sein de l’industrie. Le succès de ce modèle dépend de la capacité de l’entreprise à recycler, employer et intégrer ses employés dans la nouvelle structure de l’entreprise.
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