Principaux renseignements

• BP va supprimer environ 700 postes non opérationnels à l’échelle mondiale.
• La restructuration donne la priorité aux investissements dans le pétrole et le gaz par rapport aux énergies renouvelables.
• La rationalisation des opérations vise à réduire la dette et à améliorer la rentabilité.

Des communications internes obtenues par Reuters révèlent que BP a l’intention de supprimer environ 700 postes à l’échelle mondiale. Cette réduction des effectifs s’inscrit dans une stratégie plus large visant à rationaliser la structure de l’entreprise, dans le but d’améliorer les résultats financiers et d’accroître la rentabilité globale.

Impact sur le personnel non de première ligne

Ces licenciements devraient toucher environ 8 pour cent des 8 500 employés « non de première ligne » de l’entreprise travaillant dans les secteurs de la production et des opérations.

Selon l’entreprise, le personnel essentiel de première ligne – tel que les techniciens, les opérateurs et les agents de maintenance – ne subira aucun changement significatif en termes d’effectifs.

Évolution des fonctions

La note interne précise que les employés concernés pourraient voir leur poste supprimé, considérablement modifié ou transféré vers d’autres départements au sein de la nouvelle structure de l’entreprise.

Réorientation de la stratégie énergétique

Ces mesures coïncident avec la décision de BP de réduire son engagement en faveur des énergies renouvelables pour privilégier les investissements dans le pétrole et le gaz.

En simplifiant son modèle opérationnel, l’entreprise vise à réduire son endettement et à accroître sa valeur. Bien qu’un représentant de BP n’ait pas confirmé explicitement le nombre exact de suppressions d’emplois, il a déclaré que les changements proposés étaient nécessaires pour créer une organisation plus résiliente et plus efficace.

Suivez également Business AM sur Google Actualités

Si vous souhaitez accéder à tous les articles, abonnez-vous ici !