L’armée tchèque est confrontée à une crise: elle n’arrive pas à recruter les jeunes. Comme la plupart des anciens États satellites de l’Union soviétique aujourd’hui membres de l’OTAN, la République tchèque n’a pas atteint ses objectifs de recrutement depuis des années et peine à maintenir le niveau de ses troupes.
Les Tchèques ne sont pas les seuls. Les pays d’Europe de l’Est ont eu du mal à recruter de nouveaux soldats et à conserver les soldats expérimentés dans une région où la Pologne, la Hongrie, la Roumanie et la Slovaquie partagent toutes une frontière avec l’Ukraine. Les Tchèques ont atteint 56 pourcent de leur objectif de recrutement en 2021, puis 85 pourcent en 2022, selon les données les plus récentes de l’armée.
« Nous ne pouvons rien faire sans les gens – si nous modernisons l’équipement et que nous n’avons pas suffisamment de personnes compétentes et motivées, c’est de l’argent gaspillé », a déclaré le général Karol Rehka, chef des forces armées tchèques. « Nous voulons dissuader tout adversaire potentiel à l’avenir. Si nous ne faisons rien pour remédier au manque de ressources humaines dans l’armée…, cela pourrait signifier que nous ne serons pas en mesure de préserver notre paix et de dissuader tout ennemi potentiel. »
Campagnes de recrutement et incitations
Le problème est de convaincre les jeunes de s’engager pour un salaire inférieur à celui qu’ils peuvent gagner dans le secteur privé. Les gouvernements se sont tournés vers des campagnes de marketing numérique, ont augmenté les primes d’engagement et ont envisagé des options telles qu’un décret du ministère tchèque de la défense abaissant les exigences médicales pour les soldats de carrière, les réservistes et les nouvelles recrues. « Nous avons des défis à relever. Ils sont liés au fait que le marché du travail est très compétitif », a déclaré le général de division Karol Dymanowski, premier chef adjoint de l’état-major général des forces armées polonaises.
En Pologne, en Hongrie et en Roumanie également, des campagnes de recrutement sont organisées par les pouvoirs publics, ainsi que diverses incitations financières et autres pour convaincre les jeunes.
Les points clés
• Les armées d’Europe de l’Est ont du mal à enrôler les jeunes, les pays de la région n’ayant pas atteint leurs objectifs de recrutement depuis des années.
• Le problème n’est pas propre à la République tchèque, mais plutôt partagé par de nombreux pays d’Europe de l’Est.
• Les gouvernements se sont tournés vers des campagnes de marketing numérique et ont augmenté les primes d’engagement pour tenter de convaincre les jeunes de s’enrôler.
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