Principaux renseignements

• Volkswagen doit verser 300 000 euros d’arriérés de salaire à un ancien cadre.
• Les tribunaux ont jugé que les licenciements sans préavis prononcés par l’entreprise étaient juridiquement injustifiés.
• La protection des lanceurs d’alerte a prévalu sur les allégations de Volkswagen concernant des violations de données.

À l’issue d’une bataille juridique, le tribunal du travail de Braunschweig a condamné Volkswagen à verser environ 300 000 euros d’arriérés de salaire à un ancien cadre.

Données internes

L’entreprise avait auparavant mis fin au contrat de travail de ce cadre, affirmant qu’il avait indûment communiqué des données internes confidentielles à l’Office régional de police criminelle (LKA) et à d’autres entités.

Décision de justice concernant le licenciement sans préavis

Cette décision fait suite à une affaire similaire survenue en septembre, dans laquelle un autre cadre s’était vu accorder environ 200 000 euros. Dans les deux cas, le tribunal a estimé que si le licenciement ordinaire était valable, le licenciement sans préavis ne l’était pas. En conséquence, Volkswagen est tenue de prendre en charge la différence de salaire pour la période comprise entre les deux types de licenciement.

Par ailleurs, le tribunal a rejeté la demande du constructeur automobile visant à obtenir le remboursement des frais de justice, qui s’élevaient à environ 380 000 euros, et a rejeté la demande de l’entreprise visant à obtenir des précisions sur les informations spécifiques communiquées par les cadres.

Dénonciation vs manquement aux obligations professionnelles

Le litige portait sur des allégations selon lesquelles ces hommes auraient divulgué des rapports d’audit interne concernant les modèles Grand California et Crafter. Volkswagen a soutenu que de tels actes constituaient un manquement grave aux obligations professionnelles.

Cependant, les anciens cadres ont invoqué les lois sur la protection des lanceurs d’alerte, affirmant avoir subi des représailles après avoir signalé des irrégularités présumées tant au sein de l’entreprise qu’aux autorités extérieures.

Réponse de Volkswagen

Un porte-parole de Volkswagen a déclaré que l’entreprise contestait les conclusions du tribunal et avait l’intention de faire appel de cette décision devant le Tribunal supérieur du travail de Hanovre.

Parallèlement, une autre demande de dommages-intérêts de plusieurs millions d’euros déposée par les deux cadres a été rejetée tant par le tribunal local que par le tribunal régional ; cette affaire particulière est désormais en attente d’une décision définitive de la Cour fédérale du travail.

Suivez également Business AM sur Google Actualités

Si vous souhaitez accéder à tous les articles, abonnez-vous ici !